第183章 沈总，你没事儿吧？(2/3)
主权，就会被削弱非常厉害，那像今天，
咱们麒麟科技想干啥，咱们自己直接拍板就能决定，很快咱们麒麟科技就能运转起来。
另外，你说的领导都喜欢身边的小人，这也是为什么大多数公司，
本来公司发展的挺好的，结果干着干着就公司就不行了，黄了，倒闭了。
绝大部分这种情况，都是公司领导迷失在了身边小人的好话里面。
或许靠着咱们麒麟科技今天这个体量，我就算迷失在好话里面，
咱们麒麟科技也黄不了，倒闭不了，但想进一步发展壮大的可能性就很小了。
而我，希望咱们麒麟科技在我担任董事长的时候，能够一直保持较高速度的增长，
这就需要我少听好话，需要让咱们麒麟科技的每一个员工，都有一定的话语权，起码要有提建议的权利，
这也是我为什么，每个星期会花上一个小时，去看咱们麒麟科技各个层次的员工，给我发的邮件。
这样咱们麒麟科技有那些地方，办的不妥当，才能及时的该过来，
才能让咱们麒麟科技的管理者，高层，收敛一些其他的心思，将重心放到咱们麒麟科技的工作上，
唯有这样咱们麒麟科技的发展，才有可能保持在一个较高的水平，
要不然咱们麒麟科技就和其他公司没什么区别了，发展到现在这个规模基本就是咱们麒麟科技的巅峰了。
这就和我听到的一个故事类似， 欧洲那边中世纪的时候，有一位著名的思想家，
写了一本书，这位思想家将自己写的书，在生日宴会上给自己的朋友们阅读，
参加宴会的绝大多数的客人，都对这位思想家写的书，赞不绝口，但是总有那么几个人，
认为这位思想家写的书，非常一般，甚至持有评判态度，结果这几位客人，
就被思想家赶出来自己的生日宴会，最后，被思想家赶出来的几位客人，
基本都在后面写出了自己的书，并且非常受欢迎，也成了著名的思想家。
而当年在宴会上夸赞思想家的客人，早就被现在的人遗忘了。
如果，我认为咱们麒麟科技现在发展到巅峰了，我大可以接受人们的夸赞，
因为那个时候，别人提什么建议，我都听不进去，会固执的认为这些建议对咱们麒麟科技的发展没有用。
可现在咱们麒麟科技在我看来，还远远没有发展到巅峰，我们麒麟科技距离巅峰，
还有很长的一段路要走，要是这个时候，我身边全是顺
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