第113章 财研网招聘(5/6)
下，又继续说道：“考虑到boss你是初创公司，我愿意和公司共进退，1万底薪我就跳槽。”
秦俊宇：“尼玛！”
杨伟：“册那娘个批！”
两人心中直接开骂，降薪属实打到他们大动脉上了。
本来他们期望薪资是2万，现在人家只要1万，这让他们怎么提薪资，完全不敢提了！
然而张扬不是只看薪资的老板，降本增效是大公司觉得臃肿的玩法，初创公司玩降本增效，那入职的都是什么妖魔鬼怪？
初创公司要的是人才，而不是节约成本。
“你们情况我都了解了。”张扬拿起桌上的简历，又说道：“回去等我通知就行。”
撂下这句话，他直接离开了星巴克。
随着张扬离开，杨伟就忍不住了，直接面喷沈立辉道：“还和公司共进退，1万就干，你怎么不去掏大粪啊，行业蛀虫！”
“降薪入职和性无能有什么区别，还是努力提升自己吧，别破坏整个行业的生态。”
秦俊宇附和道。
两人觉得张扬肯定是选沈立辉了，毕竟他们期望的是2万月薪，沈立辉只要1万，而且刚才张扬走的时候，连他们期望薪资都没问，不出意外的话，他们应该已经没戏。
“为老板着想，也是一种本事，说我性无能，你叫你老婆来试试就知道了。”沈立辉拿起美式咖啡，往椅子上依靠，戏谑地看着两人。
“傻逼！”
“弱智！”
杨伟和秦俊宇气愤离开。
他们恨沈立辉的同时，也恨自己没抓住机会，像这种“富少”外出创业，一般都是猎头公司直接组建管理团队，不管最后有没有做起来，高管都能吃得满嘴流油。
张扬没说自己是富二代，但无论是那辆临牌的奔驰S600，还是他自身的从容表达，都无时无刻不再向杨伟、秦俊宇两人灌输，哥不差钱的心理暗示。
开奔驰的不一定有钱，但开价值300多万的奔驰S600，你要说他没钱，这特么谁相信啊？
回到车上的张扬看着简历，想了想道：“杨伟和秦俊宇都不错，干脆两个都聘用，不仅可以营造竞争关系，还能防止独揽大权，暗中和外包公司吃回扣。”
想到这，他收起了杨伟和秦俊宇的简历，沈立辉的简历则是随意地扔在副驾。
相比较于有大公司就职经验，并掌握一定人脉的杨伟，以及有金融关系的秦俊宇而言，沈立辉优势显得太单薄。
另外他主动提出降薪，如果聘请他和秦俊宇、杨伟其
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