第664章 敲打(4/6)
务规划与可行性方案》，把你的想法系统化落地。」
「我来做？」黄慧雯颇感意外。
「对，你最合适，我信你的能力。」陈明宇适时许诺，「方案做好了，就是未来T站的蓝图，项目落地后你就是核心成员，职级提升水到渠成。」
「谢谢陈总信任！」黄慧雯面露喜色，随即又显苦恼，「只是我最近在赶排年会节目，时间上————」
「不急，年后开工给我就行，质量优先。」
「好，我明白了。」
楚景昭在旁静静看著，心中感慨。
陈明宇若能借此上位，靠的从不是业务创新能力，而是对组织政治的敏锐洞察、对利益关系的精准拿捏，以及整合资源为己所用的能力。
这般晋升路径，远比单纯的「能者上」更真实，也更贴合大公司权力运行的深层逻辑。
宋词靠在宽大的皮质椅上，揉著眉心，难掩一日疲惫。
一整天的高层会议，耗光了他的精力。
CEO张勇跟著走进办公室，顺手带上门，直接问道：「宋董，平台内容和互动娱乐两大事业群关于T站的汇报邮件，您看了吗？」
宋词冷哼一声，喜怒难辨：「一边开集团年终大会，一边还在邮件里为T站明争暗斗，倒是敬业。」
张勇听出董事长的不悦，跨事业群资源争夺本就是管理大忌，还夹杂人事违规，更是触了红线。
「一群不让人省心的。」宋词低声感慨，满是无奈。
张勇在对面落座，沉稳道：「抛开人事纷争，单看业务布局，两大事业群都建议推进。
说明社区+垂直内容」的卡位确实有价值，可酌情考虑，您看最终怎么定？」
宋词未立刻回应，直起身掏出手机发了两条信息，才抬头道：「等杨俊峰和袁泽到了，一起说。」
两人随即聊起白天会上议题，静待两位执行总裁。
片刻后，杨俊峰和袁泽先后抵达，神色各异，却都清楚此次老板召见的缘由。
宋词省去寒暄，目光扫过二人，直接定调：「T站内容+社区」的探索方向，契合集团数字文娱生态的布局，原则上批准立项，作为创新项目推进。」
袁泽和杨俊峰精神一振，随即愈发专注，知道关键决策还在后面。
宋词语气转厉：「赵景升提出构想却违反组织程序，造成不良影响，现作如下处理：
一、集团内部通报批评；二、免去头条视频副总裁职务，调离平台内容事业群。」
他做此决定时自有权衡，既需惩罚违规
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