第13章 致青春(2/3)
务都要分派下去，各部门要积极配合，需要多少资金等预算好了报给我审批。”
腾华滔宋词是知道的，前世他的作品《失恋三十三天》和《东海堡垒》很出名，不说科幻题材，《致青春》这种都市青春片腾导还是很拿手的。
王静拍着胸脯保证道：“这个项目我亲自担任制片人，务必做到精益求精。您要不要挂名当个总监制？”
“不必了。”宋词摇摇头，影视制作他完全不懂，挂名监制毫无意义，没必要搞这些虚名。
突然又想到公司至今一位艺人都还没签约的经纪部，宋词头疼的说道：“男女主角以及配角准备怎么安排，静姐你既然想搞艺人经纪，那公司项目也不能白白便宜外人，《致青春》这类都市剧还是很捧人的。”
腾达文化刚成立时，宋词就没想公司成立艺人经纪部，他对艺人经纪这块业务兴致索然。
艺人经纪包括经纪合同管理、艺人形象塑造、影视项目承接等多项类容，事务繁多，而且想捧出一个红火的艺人，不仅需要大量的资源喂养，还要看艺人自身的运道，。
资源大量投入，艺人能火还好，公司也能赚到钱，那自然是皆大欢喜，但还有许多演员不管怎么捧，都是不温不火，小火靠捧，大红看命。
当然还有一种更坏的可能就是公司把人捧火了，艺人翅膀硬了就想跳槽单干的，前世艺人和老东家闹翻的案例比比皆是。
同时如果明星塌方公司也有可能受到影响。
而且再过几年明星成立工作室就会成为主流，明星们和影视公司更多的像是一种合作关系，所以宋词不愿意花费精力去搞艺人经纪，还不如以后直接入股明星工作室。
不过现在影视公司经营艺人经纪业务还是主流，加上王静坚持，宋词最终还是同意腾达文化也搞艺人经纪。
王静有些微微脸红，当时是她一再坚持要搞艺人经纪业务，可是公司成立半年时间，一个签约艺人都没有。
甚至连部门总监也无人担任空置着，整个部门大小猫两三只，不过这段时间也不是完全没有进展。
生怕老板把艺人经纪业务取消，王静连忙开口道：“公司已经物色了几个目标。
男演员中乔正宇是我们关注的重点，他在东海光鼎文化混的不太好，我们和他接触后，有意跳槽到我们腾达文化。
正好《致青春》的男一号可以给他，用来表现公司的诚意。
其他的我们准备从今年三大院校的新生中选几个好苗
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