第71章(2/2)

家热情高涨，齐声喊道：“没问题！”

    王强说道：“主任，成功了有奖励吗？”虽然是句玩笑话，但是大家都看着关山月。关山月笑道：“放心。第一，成不成我请大家搓一顿；第二，段主任那儿早给大家准备好了奖励，就看我们的表现了。”

    王强一拍桌子道：“好！有主任这句话咱今天一定拿下。那个孙子掉链子我把他打出翔来！”张凯不愿意了，说道：“你要失误了呢？”王强道：“我把这个月的奖金拿出来请大家吃饭，怎样？”大家欢声雷动：“好！”一个个精神振奋出去准备了。

    等热换马上要开始时，当班调度，还有一些知道了消息的领导都过来看热闹，段立功和他们站在一起有说有笑。关山月竟感到微微有些紧张，转念一想这该是职工们表演时刻，自己就别掺呼了，于是转身进了主控室。

    今天是张凯当班，他又去学习的，所以理所当然地成了指挥。平时这几个班长互不服气，这次张凯成了指挥，心里志满意得。关山月在主控室看着他，倒也算指挥若定，虽然还有些慌乱，毕竟第一次嘛。

    热换就是个抢时间、比水平的过程。把各个影响环节都控制好了，时间越短就越容易，不然等钢坯中的钢水彻底凝固了就接不上了。然后就是比操作水平，看你能不能短时间内把正浇注的钢坯接在一起。

    班长都带着自己最得意的组员，谁也不愿丢面子，个个精心操作生怕出问题。眼看着火红的钢坯匀速地动了起来，关山月才松了口气，有惊无险，热换成功！

    过了十多分钟，等浇钢彻底稳定，当班的人才逐渐替换上去。初战告捷，大家都很兴奋，坐在现场会议室热烈地议论着，谈论着经验教训。

    段立功给爱娜打了电话，带上来一条玉溪，先给在场的领导们上了烟，然后给每位参加的职工发了一包。不一会儿会议室便烟雾缭绕。

    这事儿惊动了魏厂长。魏厂长和张厂长一起来到现场，段立功赶紧做了汇报。魏厂长说道：“这个创新很好，干工作就不能因循守旧，要敢于突破敢于创新。今年以来你们车间在技术创新上走在分厂的前列，值得大家学习。”