第60章 盟约初定风送暖,紫袍加身权柄增(2/4)
这天上午,他刚处理完几份部门文件,总监秘书的内线电话就打了进来,通知他即刻到赵德柱总监办公室。
“赵总,您找我?”李班加走进办公室,发现赵德柱正满面春风地泡着茶。
“小李啊,来,坐。”赵德柱亲自递给他一杯热气腾腾的龙井,这待遇,已经快赶上“御赐茶水”了,“今天叫你来,是有一件大喜事要当面通知你。”
李班加心中一动,隐隐猜到了几分。
赵德柱呷了口茶,笑着说道:“经过公司管理层决议,并报请总裁批准,从即日起,你新媒体创新部部门经理的‘暂代’二字,正式去掉!恭喜你啊,小李,现在是名正言顺的p8级部门经理了!相关的任命红头文件,hr下午就会发出。”
p8!正式任命!
尽管早有心理准备,但当这一刻真正来临时,李班加还是感到一阵心潮澎湃。这不仅仅是一个称谓的改变,更代表着公司高层对他个人能力和新媒体创新部价值的全面认可!也意味着他将拥有更大的决策权、更充足的资源调配能力,以及更广阔的施展抱负的舞台!
“多谢赵总的信任与栽培!我一定不会辜负公司对我的期望!”李班加站起身,郑重地向赵德柱鞠了一躬。
“好好干!”赵德柱欣慰地拍了拍他的肩膀,“新媒体创新部,我是寄予厚望的。你这块‘试验田’,不仅要自己高产,还要把经验推广出去,带动整个公司的创新氛围。”
几乎在赵德柱话音落下的同时,李班加脑海中的系统也传来了贺喜的纶音!
【叮咚——!恭贺陛下!龙袍加身(p8正式任命),权柄日盛!天恩浩荡,御印昭彰!】
【陛下已正式晋升为“新媒体创新部p8级部门经理”,部门管辖权及资源调配权限得到现实层面全面认可与巩固!】
【奖励结算:】
【【君威】+30点!当前总君威:307点! (紫袍玉带,不怒自威!) 】
【【声望】+50点!当前总声望:805点! (名正言顺,众望所归!) 】
【【吏部】系统模块功能小幅提升:解锁“部门组织架构优化建议(初级)”及“下属绩效考核辅助(初级)”功能。】
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