第55章 好雨知时润新企画，暗流涌动起微澜(3/4)

月搞调研，那我们自己的项目怎么办？”

    林薇也分析道：“王经理的顾虑可以理解，她怕担责任。但这种‘既要又要还要’的合作方式，确实让我们很难办。”

    李班加手指轻轻敲着桌面，陷入了沉思。王芳这块骨头，比他想象中更难啃。强行推进肯定不行，赵总监那边也不好交代。但就此放弃，又不甘心。

    “看来，对付王芳这种‘不见兔子不撒鹰’的主儿，得用点‘非常手段’了。”李班加眼中闪过一丝精光，“她不是要‘深度调研’和‘定制化方案’吗？行，朕就给她来个‘私人订制’版的p体验！”

    与此同时，由林薇主导，新媒体创新部与销售部合作的“融合策略”多产品线推广项目，第一波主打“白领消费分期”的线上活动，也正式拉开了帷幕。

    凭借【工部】规划的精密流程和【户部】测算的精准用户画像，活动上线首日，数据就相当喜人。周敏的实时数据看板上，用户注册量、互动参与度、以及a类潜在线索转化率，都稳步攀升。

    “李经理，‘白领消费分期’活动开局不错！”周敏兴奋地汇报，“用户反馈也很好，都说我们的活动设计得很贴心，不像其他金融推广那么生硬。”

    销售部的王振更是乐得合不拢嘴，特意打电话过来给李班加报喜：“李经理，你们真是神了！这‘融合策略’一出手，效果立竿见影啊！我那几个负责消费分期的小组长，现在看你们团队的眼神，都跟看财神爷似的！”

    然而，就在新媒体创新部双线作战，捷报与挑战并存之际，一股针对李班加和新部门的暗流，也开始悄然涌动。

    【外交部·鸿胪寺】的系统界面上，几条不起眼的“舆情监测”信息，引起了李班加的注意。

    【监测到公司内部匿名论坛出现数条讨论“新媒体创新部权限过大”、“李班加年纪轻轻身居高位，恐德不配位”的帖子，虽未形成主流，但有扩散趋势。】

    【监测到[市场一部经理·张涛]（与刘明关系较好）在茶水间与数名其他部门员工抱怨“新部门抢占资源，老部门日子难过”。】

    【[刘明]近期与公司纪检监察部门某位熟人有过非正常接触，具体事由不明。】

    “哼，刘扒皮
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