第54章 御史铁笔书规范，清风初试遇层峦(1/5)

    十月初，秋意渐浓。

    新媒体创新部的办公室里，却是一派热火朝天的景象。自从部门战略启动会后，各项工作都有条不紊地推进着。

    林薇主导的“融合策略”多产品线推广项目，在【工部】和【户部】系统的双重加持下，已经与王振的销售团队完成了首批两个产品线（“白领消费分期”和“大学生助学贷款升级版”）的详细推广方案定制和预热准备，预计下周就能正式上线。初期的沟通和磨合虽然少不了磕磕绊绊，但在李班加不时“微服私访”般的协调和王振的大力支持下，总体进展顺利。销售部的同事们对新媒体创新部拿出的那套模块化、数据化的打法，从最初的半信半疑，也逐渐转为期待。

    李班加看着项目进度表上一个个被打上的绿色小勾，心中略感欣慰。他这位p8“暂代”经理，总算不是空领俸禄了。

    “融合策略那边暂时稳住了，接下来，就是p体系的制度化建设了。”李班加呷了一口菊花枸杞茶，目光投向了正和林薇、周敏聚精会神讨论着什么的王萌萌。

    “萌萌，p标准化手册和培训材料的初稿，进行得怎么样了？”李班加问道。

    王萌萌抬起头，推了推鼻梁上那副为了显得更专业而戴上的无度数黑框眼镜，略带兴奋地说道：“李经理，正要向您汇报呢！我们以之前电商直播组的p为蓝本，结合林薇姐的流程优化建议和周敏的数据分析，已经梳理出了一套更具普适性的《部门运营风险与效率p核心框架v10》。”

    她将一份厚厚的文档递给李班加：“这里面包括了风险点自查清单模板、应急预案标准流程、以及一套初步的线上培训课件大纲。我们觉得，这套东西不仅适用于直播、活动等高风险场景，对于日常运营、内容发布等环节，也能起到规范流程、提升效率的作用。”

    李班加接过文档，快速翻阅起来。不得不说，王萌萌她们确实下了功夫，框架清晰，内容详实，考虑得也相当周全。

    “不错，很有章法。”李班加赞许道，“不过，这种‘官方文件’，想要让其他部门接受并认真执行，光有干货还不够，还得讲究点‘卖相’和‘权威性’。”

    他想了想，对王萌萌说：“这样，你把这份初稿的电子版发我。朕要请
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