第53章 融合策火旺千家，工部神机展妙法(2/5)

，所有项目的技术支持和新技术的预研，就靠你了。”李班加目光扫过每一位团队成员，“这既是挑战，也是机遇。我们新部门能不能一炮打响，就看这两场仗打得漂不漂亮！”

    “保证完成任务，李经理！”四人异口同声，眼中闪烁着兴奋的光芒。新部门、新战略、新预算，一切都充满了希望。

    战略启动会开得短小精悍，重在统一思想，明确方向。会议一结束，李班加便带着林薇，马不停蹄地直奔销售部，找到了王振。

    “王经理，别来无恙啊！”李班加一进门就拱了拱手，带着几分江湖气。

    “哈哈，李老弟，哦不，现在是李经理了！稀客稀客！”王振满面春风地迎了上来，亲自给两人倒茶，“上次的h5活动，真是让我大开眼界，我们部门上上下下都对你们新媒体创新部佩服得五体投地啊！”

    寒暄过后，李班加直入主题：“王经理，今天来，主要是想跟您汇报一下。我们新媒体创新部已经正式成立，赵总监也批了专项预算。对于咱们之前合作的‘融合策略’，公司高层非常看好，希望我们能将其进一步深化和扩大应用范围。所以，我想和您商量一下，接下来，将‘融合策略’全面推广到您销售部的其他几条核心金融产品线，您看如何？”

    王振一听，眼睛顿时亮了：“哎呀，这可是大好事啊！李经理，你真是我的及时雨！不瞒你说，自从上次‘虚拟理财人生’活动效果拔群之后，我手下那几个负责其他产品线的团队，天天在我耳边念叨，什么时候也能让你们新媒体创新部给他们‘赋能’一下。现在好了，你主动送上门来了！”

    王振显得十分兴奋，立刻叫来了他手下负责不同金融产品（例如：大学生助学贷款、白领消费分期、小微企业经营贷等）的几位小组长，与李班加和林薇当场对接。

    初步的沟通非常顺利，王振和他的团队对“融合策略”的信心十足。但也正如李班加预料的那样，挑战也随之而来。

    “李经理，”一位负责“白领消费分期”产品的小组长面露难色，“‘虚拟理财人生’主要针对的是大学生群体，他们时间充裕，对游戏化活动的接受度高。但我们白领用户群体，时间碎片化，对活动的实用性和专业性要求更高，原先那套h5游戏化的模
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