第52章 御前献策承圣意，金口玉言定宏基(3/5)
报高了？还是觉得我在画大饼？”
赵德柱沉默了足足有半分钟，才缓缓开口：“小李，你这份规划，做得非常细致，也很有深度。看得出来，你和你的团队，是下了真功夫的。”
李班加心中一喜，有戏！
“战略方向和核心举措，我原则上是认同的。”赵德柱话锋一转，“新媒体创新部既然成立了，公司自然会给予必要的支持。你们之前两个项目的成功，也证明了你们的能力。”
他拿起李班加的报告，翻到资源需求那一页：“不过，关于预算嘛……”他拖长了语调。
李班加的心立刻提到了嗓子眼。
“你这个预算总盘子，在当前公司的整体财务状况下，尤其是对于一个新成立的部门来说，确实……有点压力。”赵德柱的目光再次落在李班加脸上，“当然，我理解，新部门要做出成绩，没有粮草寸步难行。这样吧……”
赵德柱沉吟片刻，似乎在权衡。
“你规划中的人员编制，p8经理配6-8人的团队不算夸张，但需要根据项目进展分批次申请，每季度进行一次评估。至于预算，”他用笔在报告上圈了几个数字，“你列出的核心项目，比如p体系的深化推广、融合策略在金融产品线的持续迭代，以及1-2个小型探索性新项目的启动资金，这部分我可以优先保障。总额度，我给你批复你申请的70作为启动资金，后续根据各项目第一阶段的实际产出和效益，再行追加。”
70！李班加心中迅速盘算了一下。虽然比预期的打了折扣，但这对于一个新部门的启动资金来说，已经相当给力了！而且赵德柱承诺了后续追加的可能性，这无疑是巨大的肯定。
“多谢赵总的支持！”李班加立刻表态，“70的启动资金，我们有信心做出超预期的成绩！我们会严格按照您的指示，聚焦核心项目，确保每一分钱都花在刀刃上！”
“很好。”赵德柱露出一丝微笑，“你的这份自信和担当，我很欣赏。新媒体创新部，我希望它能成为市场部乃至整个公司的一块‘试验田’和‘创新引擎’。未来，如果你们的p体系和融合策略真的能形成标准化的解决方案，向全公司推广，那价值可就不是这区区几十万预算能衡量的了。”
赵
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