第19章 耀凉科技王程序(3/4)
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手机震动，妻子发来消息：
“女儿补习班要交费了，你工资到账了吗？“
……
画面转动，再一睁眼，叶小萱发现自己已经出现在了星可可（某知名咖啡品牌）店中。
老王此时正在和屏幕对面的hr交流。
找了无数次工作，老王四处碰壁，以至于现在他已经应聘基础岗位了。
屏幕里hr跟老王四目相对。
面试间里，hr一脸严肃：
“我们招的这个岗位，至少需要十年经验才能匹配岗位要求，请问你达到了多少？“
老王苦笑回应：“现在哪有十年工龄的程序员啊，我虽然只工作了八年，十五年的经验还是有的，毕竟常年加班，工龄都自动翻倍了。“
老王曾经是个实事求是的人，但工作一直没回应，眼下已经开始胡扯了。
hr不置可否，继续抛出惊人要求：
“那你还有什么其他特长吗？”
“除了计算机技能，比如文案创作、活动策划，最好懂点风水，能把控全局。“
老王忍不住开口：“管理团队这种职责，对基础岗位来说是不是要求过高了？“
“我们要的是全能型人才。”
老王怀疑自己进错会议了，
“那我们工资是多少？”
“7000”
“这样的要求，工资只有7000？”
“毕竟这只是个基础岗位。“
“那基础岗位要这么多奇奇怪怪的要求干嘛？”
“老板要求。”
“什么样的要求？”
……
老王一直问，hr被他弄得有些烦了，脸色一沉，语气冰冷：
“不管你达不达得到，公司的要求就是这样，如果你觉得自己能力不足，可以换家公司。“
……
现实就是这么讽刺，总有些公司打着基础岗位的旗号，却想要招到能以一当十、全知全能的员工。既要马儿跑，又想马儿不吃草，画着大饼却不愿给加班费。
“月薪六千干不干？”
……
“可以，我全都可
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