第164章 家人的安排(2/3)
我特别强调了全员参与分成的理念，希望通过这种方式激发员工的积极性和创造力。同时，我也着重介绍了加强食品安全和服务质量的重要性，因为这是餐饮行业的核心竞争力所在。
嫂子和母亲听到要拿出 80的利润给全体员工分成时，脸色瞬间变得阴沉下来。她们异口同声地表示：“我们辛辛苦苦花钱办的公司，结果大部分利润都要分出去，那我们还费这劲干嘛呢？”
我见状，自然而然地将目光投向了父亲。父亲在听完这个方案后，便一直沉默不语，似乎在深思熟虑。过了一会儿，父亲注意到我们都在看他，于是他清了清嗓子，缓缓说道：“你的目的是要把企业做大做强，对吧？当企业的规模达到一定程度后，哪怕只有 1的利润，那也是相当可观的数字啊。”
听到父亲的这番话，我心中不禁涌起一股敬佩之情。果然，在家里还是父亲最能看透这些事情背后的深层次道理。哥哥看了看我和父亲，犹豫了一下，然后说道：“既然你们都觉得可以这样做，那就这么办吧，我听你们的。”
哥哥的这种性格，虽然有好的一面，但也容易引发一些问题。哎，以后还是得让别人多留意一下他才行。
此时，母亲和嫂子仍在低声嘀咕：“80是不是太多了？一半就不少了吧，要不就分一半出去得了。”
我对她们的言论并未多加关注，而是迅速将目光转向哥哥，直截了当地问道：“你们目前手头的资金状况如何？”哥哥稍稍犹豫了一下，转头看向嫂子，然后压低声音回答道：“嗯……并不是很多，大概有十几万到二十万左右吧。”
我若有所思地点了点头，心里暗自盘算着。四五年的时间能积攒下二十万左右的资金，虽然不算多，但也还算不错了。于是，我接着对哥哥说：“这样吧，你们就准备二十万。这笔钱在公司里可能只能占据微不足道的 001的股份。不过没关系，等你们到公司的分店里工作后，就会有三部分收入来源。首先是基本工资，其次是 80的利润分成，最后还有公司股份的分红。综合起来看，这样的收入应该能让你们过上相对宽裕的生活了。而且，随着公司规模的不断扩大，你们完全可以依靠公司的股份分红过上富足的日子。到那个时候，你们就可以自由自在地四处游历，尽情
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