第37章 实习期满转正(9/10)

定，几个组众口一词的夸奖他，我们麻子是个很严肃苛刻的人，但对考绿君子的评语那都是赞赏有加。老汪，你可是强将手下无弱兵呀。”

    听师兄和习工这么一说我的心又安了下来。原来我在公司里的表现得到了这么多人的认可，我还有什么好担心的呢？

    “嗨，你看我这脑子，差点忘了。”直到我背好行李准备上车时“独眼王”王伟真才说：“你的转正手续均已经办好，但要等九月份和所有实习生一起办理审批。不过你放心，转正工资会从七月份补给你，一分钱也不会少。”

    这时，我一颗悬着的心终于落了下来。原来公司已经为我办理好了转正手续，只是因为程序上的原因需要等到九月份才能正式生效。我感到一阵轻松，同时也为自己能在四公司工作感到自豪。

    ……

    那时，你的定级工资是多少？这个问题让我回忆起刚入职时的那份期待和激动。虽然工资并不是我选择这份工作的唯一原因，但定级工资的多少，无疑是对我的工作能力和价值的一种认可。我期待着九月份的到来，期待着那份属于我的转正工资。

    【7】定级工资

    在那个年代，你的初始工资定级是多少？

    在那个特殊时期，班组实习鉴定一致推荐我转正时定为三级工，这一建议获得了工段、工地以及公司的一致肯定。

    这其中，自然离不开武（阿培）组长的大力举荐和不懈争取，他的付出令我深深感动，也让我见证了一个组长对成员的责任与担当。

    武阿培，这位名副其实的劳动模范，他卓越的才能在以往的工作中已得到充分验证。他后来更是荣获全国群英会劳模的殊荣，这是一份极高的荣誉。他从一名普通木工起步，脚踏实地，逐步晋升为工长、段长、工地主任，直至公司经理。

    自反右运动之后，单位的主要领导岗位均由优秀工人阶级出身的人士担任，那时，阶级出身成为干部选拔的重要标准。直至1982年12月，中共十二大将干部“四化标准”写入新党章；1983年7月，全国组织工作座谈会进一步强调领导班子需实现“革命化、年轻化、知识化、专业化”。从此，干部选拔开始注重学历和年龄的门槛。

    三级工的工资究竟是多少？
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>