第11章 用人的艺术(3/6)
长的眼前都有些发黑。
好家伙，我好心好意请你们吃一顿饭，结果你们就在外面这样给我招惹是非？
甚至于内心里隐隐都对何雨柱产生了怨念。
你说你非要逞能干什么？
难道不知道这两年大家都紧吧的不行，要是轧钢厂一个海吃海喝的名声出去了，那么领导还不得以为，我们这些轧钢厂的干部，一天到晚心思都放在吃喝上面？
在这个以朴素和贫穷为荣的年代里，应酬方面要是出名的话，绝对不是什么好事。
不过出于一个领导的职责，杨厂长依然说出了一番维护何雨柱的话。
“那都是两位专家提携后辈罢了，当不得真！”
“上次来我们厂检修机器，我们的主厨何雨柱同志，正好做了几道几位专家们的家乡菜，或许是出于维护家乡美食的目的，所以才把何雨柱同志的手艺夸赞的厉害。”
“何雨柱同志今年才二十四岁，不过是一个初级的厨师，哪里就有大家说得那么厉害！”
“呵呵，厉害不厉害，等到中午，我们品尝一番就知道了。”
对于杨厂长的话，刘新智根本就不相信。
大家都是做行政工作的，谁还不知道谁的底细？
相比于当领导的杨厂长，对于刘专家这样的实诚技术人员，刘新智反而更加信任一些。
和杨厂长看到了事情的坏处不同，一旁陪同的李怀德，听到刘新智和周建刚的话，眼睛里却闪烁着明亮的光芒。
没想到一个随手的拉拢，竟然发觉了一块金光灿灿的金子！
相比于追求名声的杨厂长，李怀德却认为，只要工作当中能够出成绩，那么名声自然就会好起来。
作为一个身产单位的领导，工作成绩才是政绩的核心，要是工作做不好，再有品德方面的好名声，又能够怎么样？
相反，哪怕名声上有点小瑕疵，可是如果交出的成绩单漂亮了，那么也依然被领导重视。
杨厂长注重官声和名望，李怀德就要实际的多，只在乎政绩。
毕竟有他岳父支持，只要拿得出手的政绩，那么提拔也就成为顺理成章的事情，他又不需要好的名望来博出位。
不同
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