第43集 新岗风云(1/4)

    胶南市的早晨熙熙攘攘，孕育着一片生机。市委大楼里，每个人都在匆匆忙忙，像赶着马车跑。王晓东伫立在办公室的窗前，凝视着窗外车水马龙的街道，心中满是对新征程的期待，又夹杂着一丝难以言喻的忐忑。他深知，作为市委副书记，主抓党政工作，这不仅是一份荣耀，更是一份沉甸甸的责任，意味着要在错综复杂的官场棋局中，找准方向，走出一条光明的道路。

    上任伊始，王晓东便迅速投入到工作中。他让宣传部的孙部长来到自己办公室，他递给老陈一支烟，笑着说:“老孙，现在党建工作是一个城市的发展必然的重点，我们要如何加强党建工作建设呢，我想我们应该从廉政文明建设抓起，并且推广党员干部考核积分制，你认为如何呢？”， 孙部长静默了一会:“晓东书记我支持你的工作。配合你做好胶南市党建及精神文明宣传工作，只是一个小的建议，也请统战部和相关部门的同志一起，齐心协力，我相信，胶南市的建设会有新的”

    接着，王晓东组织宣传部和统战部及相关部门的同志，成立党建工作专班，召开了一场又一场的座谈会，深入探讨党建工作的新思路、新方法。在一次关于廉政文化建设的研讨会上，王晓东目光坚定，语气铿锵地说道：“廉政文化是党风廉政建设的重要组成部分，我们要创新宣传方式，让廉政理念深入人心，不仅要在机关内部形成风清气正的氛围，还要延伸到社会的各个角落，打造廉洁社会。”然而，他的观点没有得到所有人的认同。宣传部的老陈皱着眉头，提出质疑：“王副书记，以往的廉政宣传都是按部就班，收效虽不算显着，但也平稳。您这新方法，会不会太冒进，引发不必要的麻烦？”王晓东耐心地解释：“时代在发展，我们的宣传方式也必须与时俱进。我们可以借助新媒体平台，制作生动有趣的短视频、漫画，用群众喜闻乐见的形式，传播廉政知识，这样才能真正达到教育的目的。”尽管王晓东说得头头是道，但老陈等人依然面露犹豫之色，对新方案持保留态度。

    在推广党员干部考核积分制时，阻力更是接踵而至。王晓东精心制定了一套详细的考核标准，旨在通过量化考核，激励党员干部积极作为，提高工作效率。但这一制度却触动了一些人的利益，引发了部分干部的强烈反对。在一次干部动
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