第164章 何为培养(1/3)

    县委组织部可以说得上核心科室的就是干部科、组织科，这两大科室负责人常通过兼任职务或高配提升至副科级。

    而办公室完全是因为与领导走得近，重要性毋庸置疑。老山县委组织部的办公室这几年因为冯科文的重视，变成了仅次于两大核心科室之外的另一核心科室。

    现在李默张嘴就要分管这两大科室，魏宇自然不可能同意。

    实际上李默也就是漫天要价，想要看看魏宇怎么坐地还钱。

    魏宇微微一笑：“想要做事是对的，但是也要看看自己的精力。干部科和办公室都消耗很大精力，让你去分管是不合适的。我看还是分管干部监督科吧，干部科和办公室我都另有安排。

    干部科原来是易部长兼任科室主任，现在就不动了，办公室这边我准备让陈定波主持工作。陈定波这年轻人说起来还是你培养的，要给年轻人一点机会。”

    易立春分管干部科，这是铁打不动的。毕竟干部科责干部选拔、考核、任免及日常管理，执行干部调配政策。这个人选往往会受到整个县委的关注，轻易不会更换。

    至于办公室负责人的人选，那就是魏宇一个人说了算，他说是陈定波，李默也没有办法。只是他没想到，魏宇是一意孤行。

    陈定波这小子犯了这么多事，他还是要保对方上位，看来魏宇一方面是觉得陈定波是他的人，所以他想办法要保住他那一方的力量。另一方面，陈定波跟李默不对付，那是众所周知的。

    让陈定波主持办公室工作，以后对李默是一种钳制。

    至于给李默分管这干部监督科，这倒是出乎了李默的意料之外。

    原本李默觉得魏宇会让自己分管组织科，因为组织科管的是基层党建、党员发展与管理、党组织建设。这个科室没有什么实际职权，而且组织科负责人由副部长兼任也是常有的事情。

    现在想来，组织科应当是魏宇另有安排。

    在李默看来，干部监督科虽然没有干部科那么有权限，却也是一个能够做事的位置，所以一口答应了下来。

    至于对陈定波，李默给予了一句评价：“小陈是个年轻人没有错，但是做人做事还是要好好学，不过领导放心，我一定会好好调教这小子的
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