第37章 绝对不可重蹈覆辙(3/6)
钢厂变化不小，杨厂长成了杨书记，李主任转任实习副厂长，而何雨柱虽已获干部任命，但仍暂为代理。
“咱们一直都是和国企合作，难道还能跟外国企业合作吗？”
何雨柱调侃道。
“怎么可能，咱们是轧钢厂，又不是国宴部门！”
杨书记无奈地瞪了他一眼。
“这次的合作对象是改革后的首家公私合营企业，现在这类企业增多，我们也有了更多选择。”
杨书记补充道。
何雨柱有些困惑，按理说公私合营应该从1954年才开始，为何会提前几年？
李主任听闻此言，眼睛都亮了，他对这类事情极为敏感，这代表着何雨柱将有权决定合作方。
“书记，是食堂还是轧钢原料的事？”
杨书记眉头微皱，看着这位虽尚未对自己构成真正威胁却仍如鲠在喉的存在。
“当然是食堂和后勤事务。”
杨书记回答，“轧钢原料的决策不会交由个人。”
公私合营持续近十年，意味着国企主导，私人可参与投资与运营。
他意识到自己已提前掌握实权。
“小何主任，请务必把控好质量。”
李副厂长突然起身。
\"杨书记，您还没说完呢，发生什么事了？\" 杨书记是绝对的主导者，厂长的人选至今未定，这使得他在厂里几乎没有对手。
李副厂长对此心知肚明，早已收敛了不少锋芒。
\"抱歉书记，我觉得后勤主任的工作很辛苦，小何主任刚结婚，想必很疲惫。
这些跑腿的事让我来做吧，也能提升自己的能力。
虽然从主任升为副厂长，但我自认还有很多不足，这样的任务正合适我。
\"
李副厂长有自己的小算盘。
杨书记瞥了他一眼，冷哼一声：\"厂里现在有好多材料要整理，宣传科那边也有些事需要处理，这种任务还是交给何主任吧。
好了，散会！\"
杨书记一句话便结束了会议。
李副厂长虽有怨言，却不敢表露。
\"本想帮小何分担
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