第23章 代购风波(5/5)

层楼。

    爱琪与这些商家签订了合作协议，明确了双方的权利和义务。她开始为商家挑选合适的商品，在保证商品质量的前提下，尽量降低成本。商家们对爱琪的工作也非常满意，他们发现爱琪代购的商品在市场上非常受欢迎，能够吸引很多顾客。

    随着与商家合作的深入，爱琪的代购业务逐渐走向了规模化。她不再是一个单纯的个人代购，而是成为了一个小型的代购团队的负责人。她雇佣了一些助手，帮助她处理订单、发货等事务。她自己则把更多的精力放在了寻找优质商品和拓展业务上。

    然而，业务的扩大也带来了新的问题。爱琪发现，管理一个团队并不像她想象的那么简单。她需要协调各个助手之间的工作，制定合理的工作流程和管理制度。有时候，助手们之间会因为工作分配不均或者沟通不畅而产生矛盾。爱琪意识到，她需要学习一些管理知识，才能更好地领导这个团队。

    于是，爱琪报名参加了一些管理培训课程。在课程中，她学习了团队建设、沟通技巧、目标管理等方面的知识。她把这些知识运用到自己的团队管理中，效果非常明显。助手们之间的矛盾减少了，工作效率提高了，整个团队呈现出一种积极向上的氛围。

    在代购业务不断发展的同时，爱琪也没有忘记自己做代购的初心。她依然会尽自己最大的努力为顾客提供优质的商品和服务。她会定期回访顾客，了解他们对商品的满意度和建议。如果顾客有任何问题，她会及时解决，让顾客感受到她的诚意和责任心。

    爱琪的工作室也因为她代购收入的增加而得到了更好的发展。她能够投入更多的资金用于工作室的设备更新、人员培训等方面。工作室的业务也逐渐扩大，承接了更多的项目，在行业内的知名度也越来越高。

    爱琪的代购事业和工作室就像两个相互促进的齿轮，共同推动着她的事业不断向前发展。她在这个过程中经历了挫折，也收获了成长。