第163章 首战告捷(3/4)

地产大亨的儿子温昊天都帮她，亲自带30号壮汉住在厂区。特别是有台湾远洋集团的小公子令狐志恒带团队为她护航，这回天王老子也阻拦不了王娟。他也不想因此完全得罪王娟，于是就让手底下安分守己，不要冲动，积极配合王娟的工作，这回他彻底的知道，王娟是他惹不起的人，也警告弟弟、弟媳也就是亚菲的父母不要招惹王娟。

    次日，阳光洒在大地上，天空湛蓝如宝石，万里无云，是个难得的晴朗好天气。王娟、令狐志恒、令狐明、昊天等一行七人，步伐坚定地踏入办公大楼的大会议室。此时，原厂的各位主任、经理、会计等重要人员早已齐聚于此，等待着会议的召开。

    会议伊始，气氛庄重而严肃。董事长王娟、总经理令狐明以及原厂李经理依次上台，进行了重要讲话。王娟董事长凭借其卓越的领导能力和敏锐的商业洞察力，精准地剖析了当前工作的重点，并详细阐述了一套完善且合理的奖罚制度。这套制度明确了工作目标和激励机制，旨在激发员工的工作热情和责任感，促进企业的高效发展。

    整个会议在有条不紊、严谨有序的氛围中顺利结束。会后，工人们迅速回到各自的岗位，以饱满的热情和高度的责任感投入到流水线的工作中。他们深知这份工作的来之不易，秉持着“今天工作不努力，明天努力找工作”的理念，全力以赴地完成每一项任务。

    王娟并未满足于现状，她深知企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断进行改革和创新。她精心拿出了一套以前在厂里构思的改革方案，决定从核心车间入手，逐步推进改革。通过优化生产流程、合理调配资源等一系列措施，使流水线的运转更加高效有序，不仅提高了生产效率，还增加了工人的收入。

    为了让工人们能够以更好的状态投入工作，王娟还十分关心他们的生活需求。她对食堂进行了全面的改革，将以前的私人承包模式改为厂里直接接管。加强了对食堂的管理和监督，改善了食堂的环境，提高了用餐标准。如今的食堂，窗明几净，桌椅整齐，每天都提供丰富多样的菜品，其中不乏新鲜的荤菜，让工人们能够吃得健康、吃得舒心。

    此外，王娟还对工作时间进行了合理调整。将原来每天12个小时的工作时间缩短到11个小时，
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