第120章 让月薪100多的人管月薪上万的？(3/6)
卫生巾这东西并不容易找到合作生产单位。
就因为这东西的用途。
稍不注意，指不定流氓罪就安排上了。
先在市场上打开销路，到时候自然会有很多看到机会的工厂找上门合作。
“这办法不错，就是不知道上级是否会同意。”
王征听到谢威说在香江设立分公司，顿时兴奋起来。
国内挣再多钱，能有挣外汇香么？
谢威的提议，完全可以通过香江公司从国内订购产品，从香江市场上寻找客户赚外汇。
学校需要从国际市场上采购的科研设备、仪器，根本就不用向上级申请外汇，通过香江的公司采购就行。
办事更方便。
转手贸易还能赚取利润。
甚至，掌握着销售渠道，避免跟学校合作的生产厂商直接跟国际客户合作……
跟谢威接触的时间长了，王征也变得腹黑起来。
“怎么会不同意？在那边成立公司，可以少很多麻烦。不只是帮学校采购设备，还能帮部里兄弟单位购买设备，把产品推向国际市场上……”
谢威很满意王征的态度。
校企办要想快速发展，必须负责人有市场思想。
王征在这方面比吴涛可强了不少。
“可咱们都不熟悉国际市场的情况啊！学校也找不到合适的人员……”
吴涛一脸惆怅，在他看来，谢威这提议不仅上面难以支持，就连人员也找不到合适的。
香江还没收回来呢！
“学校找不到合适的，就从别的单位借人。借不到就从香江市场上招人不就完事儿了？吴主任，咱们是改革试点，眼光要放长远一点。即使从国内找到人，又有多少能了解国际市场？了解的，都在商务部呢。”
谢威没好气地说道。
公司都开到香江去了，那边人才市场上招不到人？
职业经理人，在这年头同样是难以得到支持的。
别的不说，国内的领导干部每月工资两三百，已经属于很高级别的。
工资是跟级别挂钩。
职业经理人不同，不需要任何行政级别，需要的仅
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