第108章 哈工大出国留学禁令全国第一个厂长(5/15)

资不应该由沪市仪表局发么？”

    王征一边切菜，一边抱怨。

    14厂的关系已经转移到哈工大，校企办代为管理。

    仪表局除了留下少量原材料，中高层管理人员都按照谢威的要求调走。

    “这样不错了。至少，他们没有把未结清的货款跟欠账留给咱们。”

    沪市无线电14厂只有700多人，一百多号技术研发跟管理人员。

    全厂每月工资不到5万块。

    厂里在78年初才引进gk-3型半自动接触式光刻机，还没创造多少效益，厂子就被上级划给哈工大。

    换成谁，都不会乐意。

    沪市仪表局只是通过少发一个月工资来表达不满，也没有其他动作。

    “道理是这个道理，想起来心中就不舒服。”

    “自己投资没有上千万建不成14厂的规模。有这钱，熟练的技术工人跟技术研发团队呢？对我们来说，厂子划拨给我们，直接就生产，除非扩大规模，短期也不需要技术升级。”

    谢威远比王征看得开。

    别看14厂生产质量不咋样，沪市一直都重视基础投资。

    在轻工业跟高科技领域，沪市一直都是国内最强的地区。

    gk-3型半自动接触式光刻机，中科院刚研制出来，就给无线电14厂配备上，能说明很多东西。

    “以后校企办要发展，从其他单位收购的单位不会少，基础好的单位肯定需要更多钱。基础不好的单位，即使免费拿到手，不花钱么？不仅需要投资升级技术生产线，从技术研发团队到生产工人，所有的一切统统都得从头来！”

    虽然王征比谢威年龄大，这段时间，只要有机会，谢威没少教育王征。

    搞得王征看着谢威比看着杜国旺还闹心。

    年后王征会去沪市无线电14厂负责全面工作，所以谢威一旦逮着机会就不停地给王征灌输各种市场竞争机制下的管理思路。

    学校已经放了寒假。

    跟以往不同，参加项目的学生全留在学校。

    除了不再上课，每天时间都花在项目所需的基础学习、设计研发工作上。

    谢威的出现，提前了不知
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