第62章 职场老手游刃有余(2/3)
为咱厂里争光了呢。”
“哈哈哈,这个好,俞同志有心了。”
李主任正说着话,路过了两个男同志。
“李主任,那个宣传栏上写的人是你吗?我看写着你的事情呢。
说你是当年的英雄,现在还在车间一线努力工作,写了你的名字呢。”
李主任美滋滋的:“啊?哈哈哈,这个不值一提,不值一提。”
两个男同志趁机把李主任夸奖了一番,然后才去工作。
这下可把李主任给美到了,全厂都要知道他的英雄事迹了。
俞心瑶再次拿起手里的任务本:“李主任,您看我这个东西。”
李主任马上笑脸:“哈哈好办好办,我这里早就弄好了,我给忘了。
我这就去拿给你。以后有什么问题尽管来找我,问我,我都知道,都知道。”
俞心瑶笑着道谢,把车间的生产任务表拿走,回去干活了。
回到办公室,俞心瑶故意把两个本子放在胳膊之间,让别人能看见。
“你这没被老李刁难啊?”
果然有人忍不住了,俞心瑶看过去,又是那个赵小云。
“你怎么知道李主任会刁难我呢?”
赵小云知道自己刚才没沉住气,马上笑着找补:“呃,不是,他就是那种性格。一起工作那么多年了,谁是什么性格,我们都多少了解一点。”俞心瑶却一脸正义言辞的样子:“那肯定是你误会李主任了,李主任为人特别好,工作上也特别配合。
你以后可千万不要到处说李主任难相处,喜欢刁难同志了。这样多不好呀。”
俞心瑶“苦口婆心”的说完就走了,留下赵小云的脸气成了猪肝色。
生产任务表上有衣服样子的图画,表示最近正在制作的衣服是哪些款式。
现在的工厂生意基本都是独家,没有竞争。
上到厂长,下到工人,拿的也都是死工资。
但是效益好了,也会有额外的奖金。效益差了,厂子都有可能倒闭。
不过这种独一家的,又是老百姓离不开的衣食住行类别,服装厂是不可能倒闭的。
但是效益如果更好,当然员工的福利也更好
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