第57章 画中玄机，疑云又起(4/5)
不再是那些现代管理学的名词，而是更具体的……行动方案！
她要把现代的“项目管理”和“流程优化”思维，应用到解决尚宫局那个“小麻烦”上！
她要做的，不仅仅是提出一个建议，而是要……拿出一套完整的、可行的、甚至可以量化效果的解决方案！
比如：
问题诊断与数据分析： 派小翠（或者通过小林子他们）去更深入地了解工具和休息室争抢的具体原因、频率、涉及人员等“一手数据”。
资源盘点与优化配置： 评估现有工具和空间的数量、状况、使用效率，提出具体的优化配置方案（比如，将闲置工具调配到急需部门，或者对休息室进行简单的空间改造和时间分段管理）。
制度设计与流程再造： 设计详细的工具领用登记、损坏赔偿制度，以及休息室预约轮换的具体操作流程和积分规则。要做到权责清晰，公平透明。
试点推行与效果评估： 建议先选择一两个矛盾最突出的部门进行试点，收集反馈，评估效果，然后逐步推广。
汇报展示： 将整个解决方案，用清晰明了的图表（她可以用最简单的线条和符号来画）和简洁的文字进行呈现，突出其可行性、有效性和带来的好处（比如提高效率、减少矛盾、节省成本等）。
这套组合拳打出来，在这个时代，绝对是石破天惊！
崔嬷嬷就算再不懂什么“项目管理”，也能直观地感受到这套方案的“厉害”之处！这根本就不是一个普通后宫女子能想出来的！
而一旦崔嬷嬷采纳了她的方案，并且真的取得了效果……那她苏锦屏在崔嬷嬷心中、甚至在皇后心中的分量，就绝不仅仅是一个“手巧心细”的小才人了！而是一个……真正有能力、有大才的“可用之人”！
到时候，就算丽嫔想动她，也得掂量掂量！
“就这么办！” 苏锦屏眼中闪烁着兴奋的光芒，“兵来将挡，水来土掩！丽嫔，你想玩阴的？那我就……用阳谋！用实力！让你知道，什么叫真正的——降维打击！”
她要用现代职场的智慧，在这深宫之中，为自己杀出一条阳关大道！
当然，计划虽好，实施起来却困难重重。她需要更精准的
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