第67章 我们致力于员工的福利制度(1/4)
在叽米在为保住自己的职位，而激情介绍公司内部的状况后不久。
画面停在了招聘要求和联系热线的位置。
【不问出身，不论背景】
【只要您认为自己有足够的才能，都可以向战略投资部递交面试申请】
【心动不如行动，请点击下方链接，投放您的简历吧。热线电话xxx—xxxx】
紧接着，画面一黑。
镜头从演播室重新切换回了公司导览的视频这边。
【至于[ 人才激励部 ]， 无疑是全银河最闪耀的赋能基地】
【一流的员工需要一流的福利，[人才激励部]就是为此而成立】
【你的工作如最初的星火，点燃的将是整个庇尔波因特的热情！】
“哦嚯嚯（发出圣诞老人的声音jpg），孩子们，接下来我要介绍的”
“是连叽米都极为向往的部门——！”，
镜头晃动，演播室的画面重新占据了天幕。
叽米露出一副极为羡慕的表情，一双眼睛都发出了光。
“呜呜呜，要是能加入这个部门。
哪怕让我吃香的喝辣的，住豪宅开豪车，月入百万走上人生巅峰，我也愿意啊！”
而就在这时，一个写着【业绩考核】的牌子被从镜头外丢了进来，极为巧合的插在叽米背后的羽毛中。
【别废话啦！收视率再不提上去，你下个月就提着行李走人吧！】
一道画外音随着牌子一并出现。
“别别别，别呀台长！”
叽米立刻变了一副表情，露出了熟练无比的职业笑容，用着播音腔开始介绍起人才激励部的信息。
“咳咳。”
“在星际和平公司内，人才激励部是一个极为特殊的部门。”
“它是唯一一个有着双部门主管的部门，分别是【姆托尤因拉杰·扎扎德】主管和【阎世罗】主管”
“该部门的主要职责，是为公司招募、培养和输送人才。同时该部门也是众多跨星系项目沟通协作的媒介。”
在人才激励部的两位主管的通力合作（合作？）下。
姆托尤因拉杰扎扎德与阎
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