第22章 音乐部重组，冯宇轩抱大腿！(2/4)

诸神之战的时候，就应该是有了一个明确的结果。

    而收到消息的各大公司自然要开始展示自家的底蕴。

    因为文化一旦融合，那么就意味着原来摆在大家面前的蛋糕会成倍的增加。

    这意味着，圈内将会迎来一轮巨大的文化冲击。

    有冲击自然就或多或少的就会有跟不上节奏的队伍。

    跟不上的队伍自然是要被淘汰的。

    弱肉强食，这是丛林法则。

    还有便是，东州和南州的文化在交融的过程中，自然也需要有带头人。

    这就相当于是攘外必先安内。

    平时圈子里怎么闹都可以，可一旦遇到外敌，那么自然需要选出一个领导人，一致对外。

    放到东州和南州文化的融合来说，便是一旦两州的文化融合，后续会是哪种文化占据主导地位？

    诸神之战的意义便是在这里。

    当然，这些都和 林深他们没有啥关系。

    “可是，文化融合和咱们的新年的任务有什么关系。”众人错愕之后， 还是由石琦问出了大家的心声。

    文化融合不融合的，和他们暂时牵扯不上。

    可这个任务，却是实打实摆在眼前的。

    “公司年底决定对作曲部进行改革，取消小组机制，直接划分成为两个楼层，到时候会各司其职。”

    钟民说到这里，众人哪还能不明白。

    与其说公司下达的是新的一年任务，还不如是说，给大家下达的为期一年的考核。

    作曲部重组， 那么就意味着权利重新分配。

    两个楼层，这番大洗牌，到时候自然是僧多粥少。

    而这个分配的标准便是眼前新年任务的完成程度。

    至于钟民说的两个楼层，到时候会各司其职。

    在场的众人，自然是不信的。

    肯定会有主次之分，资源一集中，要还按照原来的大同而治。

    不就相当于是脱裤子放屁了嘛？

    说白了，就是能者上位，能吃多少， 就看自己能张多大嘴巴。

    只要撑不死，就往死里吃。

    从某种意义上，这是公司的一种进
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