第100章 上升(7/19)

点，更注重实际行动。就像那些默默在科研一线钻研的科学家，他们可能不擅长在公众场合长篇大论，但却能通过一个个的实验成果推动科学的进步。小吴这种实干精神是施工组非常需要的。在施工工作中，不是靠华丽的辞藻就能建起高楼大厦，而是需要实实在在的行动，一砖一瓦地去堆砌。据职场研究发现，一个团队中实干型的成员往往是稳定团队工作成果的基石，他们虽然不张扬，但却以自己的默默付出为团队创造价值。

    小吴接着说“以后请大家多支持我的工作”，这简单的一句话，却点明了团队协作的重要性。

    即使小吴再有能力，在施工组这个集体中，如果没有大家的支持，工作也很难顺利开展。这就如同一场足球比赛，前锋虽然是进球的关键人物，但如果没有后卫的防守、中场的传球配合，前锋也很难有所作为。小吴深知自己在新的岗位上需要与大家紧密合作，他的这一请求体现了他对团队力量的尊重。在一个积极的团队中，成员之间相互支持是实现共同目标的必要条件。小吴以一种谦逊的态度向大家发出请求，也更容易赢得大家的好感和支持。

    最后，小吴表达了“感谢科长的提携和姬科长的推荐。谢谢大家”。这简短的感谢之词，体现出小吴在职场中的情商。

    懂得感恩是一种非常重要的品质。在工作中，我们的成长和进步往往离不开他人的帮助。小吴能够意识到科长的提携和姬科长的推荐对自己的重要性，并及时表达感谢，这会让他在同事和领导心中留下一个懂得感恩的好印象。就像在一个大家庭中，懂得感恩的孩子总是更受大家的喜爱。在职场这个大家庭里，小吴的感恩之心也有助于他与同事和领导建立更良好的关系，从而为他今后的工作开展奠定一个和谐的人际关系基础。

    小吴简短的发言虽然朴实无华，却蕴含着深刻的内涵。他的实干精神、对团队协作的重视以及感恩之心，都是他在新岗位上的宝贵财富。这些品质不仅有助于他在施工组副组长这个岗位上更好地开展工作，也为整个施工组的团队文化注入了积极的因素，相信在小吴的参与下，施工组的未来会更加充满希望。

    《简洁高效：朱科长与姬黎明的工作交接》

    朱科长准备要走的时候，询问姬黎明“你看还有什么
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