第73章 韧性(12/17)
能会互相鼓励，告诉彼此在分别的日子里要好好照顾自己。这就是朋友，在分别之际，用最直接的方式表达最深厚的情感。
李大勇和张金波一起举杯说“干杯”，这一行为体现出他们与姬黎明之间的高度默契，是对姬黎明离别的回应。酒杯相碰的声音如同友情乐章中的音符，这一杯酒让他们的情谊更浓，展现出朋友间在分别时刻对彼此的尊重、理解、回忆与鼓励。
《不同科室的别样境遇：忙与闲中的优劣权衡》
李大勇吃了两口菜后，放下筷子，开始说话了：“你们基建科虽然很忙，但是也有好处，起码假期比我们要长一些。”他的话语像是打开了一扇关于不同工作境遇讨论的大门。
在现代职场这个大舞台上，各个科室就像不同的角色，有着各自的戏份和特点。基建科，往往承担着众多项目的基础建设工作，从规划到实施，工作任务繁杂且艰巨。然而，就像李大勇所说的，他们在忙碌之中却也有着假期较长的优势。这一点其实反映了职场中一种有趣的平衡现象。据职场调研机构的数据显示，约有40的企业会在不同部门间设置差异化的休假制度，以平衡工作强度和员工满意度。
从李大勇的角度来看，他所在的科室可能假期较短，也许是因为工作性质决定了需要持续的人力投入，比如一些生产性科室或者客服部门。他们虽然没有较长的假期，但是可能在其他方面有着不同的收获，比如更稳定的工作节奏或者更多的即时奖励。这就好比在一场长跑比赛中，不同的选手有着不同的跑步策略。基建科像是那些擅长在途中休息调整的选手，而李大勇所在科室则像是耐力型选手，持续奔跑但也有着自己的节奏。
对于姬黎明所在的基建科而言，较长的假期固然是一种福利。这不仅可以让他们在忙碌的工作之余有足够的时间休息和放松，还可以有更多的机会陪伴家人或者追求自己的兴趣爱好。可是，这背后也隐藏着他们在工作期间高强度的付出。假期就像是对他们辛勤工作的一种补偿，是忙碌生活中的一抹亮色。
而李大勇说出这番话，也不仅仅是简单的陈述事实，其中或许还夹杂着一丝羡慕。这种羡慕并不是嫉妒，而是对不同工作模式下不同待遇的一种正常反应。就像我们看到别人花园里盛开的花朵，
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