第125章 才心争挽：曙光渐临(4/8)
从随身的包里拿出一沓文件，推到刘博士面前。
纸张与桌面摩擦发出“沙沙”的声响，打破了短暂的沉默。
“这是我们公司接下来重点投入的几个研发项目计划书。其中有两个项目，完全是根据你之前的研究方向和技术特长量身定制的。”我指着其中一份文件，“这个‘智能图像识别优化算法’项目，以及这个‘基于大数据的情感分析引擎’项目，都是目前行业内的前沿领域，也是你最擅长的。如果刘博士你愿意留下，这两个项目将由你全权负责，包括团队组建、技术路线选择、预算审批，我只看结果，过程绝不干涉。”我一边说着，一边用手指轻轻敲打着文件，发出有节奏的声响。
刘博士的目光被计划书吸引了过去，他一页一页看得非常仔细，眉头时而舒展，时而紧锁，显然是在进行专业的评估。
他的眼神专注而认真，仿佛整个世界都只剩下眼前的文件。
“我知道，竞争对手那边许诺了股权。”我接着说，语气平静却带着不容置疑的决心，“我们公司目前虽然还没到全员持股的阶段，但我可以向你保证，只要这两个项目能成功孵化并产生效益，公司会立刻启动针对核心技术人才的股权激励计划。届时，你所能获得的，绝不会比他们给的少。而且，这是你自己亲手创造出来的价值。”我看着刘博士，目光坚定而自信。
我停顿了一下，给他消化的时间。
“更重要的是，刘博士，在这里，你不是一个单纯被引进的‘空降兵’，你是我们困境中寻求的‘关键先生’。你将参与到公司技术发展战略的顶层设计中，你的每一个决策，都可能影响公司的未来走向。这种从零到一，亲手打造一个强大技术壁垒的成就感”
这番话，是我深思熟虑的结果。
我没有像上次那样只描绘公司的宏大未来，而是坦诚地指出了公司目前面临的问题，以及我正在进行的改革决心。
我拿出的项目计划，是实实在在的诚意；我许诺的自主权和未来的股权，是看得见的利益；而参与公司战略决策的权力，则是对一个顶级技术人才最大的尊重和认可。
刘博士放下了手中的计划书，抬头看着我，眼神复杂。
他沉默了很久，久到我手心都开
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