第52章 优秀的青年才俊都能自由挑选(3/5)
开始，太祖就采用了徽州谋士朱升提出的“高筑墙，广积粮，缓称王”战略。
后来，刘伯温等人的诸多提议，他大多都欣然采纳。
说到底，老朱一直是个有主意的人，却又很愿意听取别人的意见。
他并非那种自以为是的人。
只要你讲得合情合理，他就会倾听，并按照你的建议行事。
也只有这样的人，才能够成就一番伟业，建立大明王朝。
“还有一个办法，就是在军中实行双主管制度。”朱允熥缓缓说道。
朱元璋微微蹙眉道：“如今的五军都督府，已设有左右都督，以此来分散权力，保持平衡。”
“大将在外领军，必要时，朝廷也会派遣监军监督。”
“这是自古以来的做法，并无特别之处。”
“不过，监军对军事并不了解，有时反而会牵制将领，导致战局恶化。”
“你的这个办法，又有什么新意呢？”
朱允熥解释道：“我所说的双主管制度，要深入到基层，直至百户级别。”
这是后世的成功经验，基于连队设立，恰好对应百户这一层级。
老朱吃了一惊，说道：“不行，军队作战，首要的是令行禁止，权力必须集中于一人。”
“上面有个监军，打仗时已经多有约束，但影响尚在可控范围之内。”
“若再深入下去，就会形成双重指挥，士兵们不知该听谁的命令了。”
朱允熥摇头道：“虽然是双主管，但各自职责分明，互不影响，并不会形成双重指挥。”
“其中一个主管，负责军队的日常管理、指挥和训练，士兵听他调度。”
“另一位则侧重于监控将士的思想动态，进行纪律检查以及人事安排、将领任命前的考核等事务。”
“如此就能很好地掌控军队。”
“千户以上的级别，再增设参谋，负责制定作战计划。”
“特别重要的事项，由多人共同决定。”
“若是军情紧急，负责指挥的人可以即时决断，事后汇报。”
“因为有双主管及参谋等多人共同决策，他们可以在需要时互相配合。”
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