第45章 齐雯的“”善意提醒”(2/3)
这个儿子，真的长大了！
“不错，你还知道这边层管理你签过去我能快速提拔人接替，高层管理不会随随便便给你。不过你最后那条是不是把你妈当傻子呢。你许诺点好处就把人留下来，还不允许我要人啦？”戏谑的看着自个儿子，齐雯摆了摆手，不给他狡辩的机会。“这样吧，高层管理如果你要留下，而且他本人也同意，那就按违约，你这边替他支付违约金就行了。”
萧云峰不干了，齐雯这明显是坑他呢。“哪有改签需要全额付违约金的道理！咱们这不是在协商么？”
齐雯自然不是稀罕这点钱，她不过是想看看儿子的应变能力。“那你说说，怎么着合适？”
他不了解齐雯手下这帮高层管理人员违约金是怎么规定的。但想来，也不会低。萧云峰想想，觉得还是把原本合同的违约金撇开为好。别到时候人愿意留下来，自己付不起违约金就尴尬了。“如果改签，一倍合同年薪作为补偿，不能再多了。”既然还得聘用这些人，一年的年薪想必还在萧大少的接受范围之内。
最终母子二人讨价还价半天，改签一名高层管理人员需要付给齐雯的补偿，确定为该管理人员合同年薪的1。75倍。从精确到小数点后两位就可以看出，齐雯是真没因为萧云峰是她儿子，就随随便便松口。钱谈妥了，可到现在人还见到个影子呢！
携程化本身不直接经营酒店行业。但旅游业，本身就是和酒店行业有着千丝万缕的联系。为了更好的合作，齐雯以注资的形式，同全球很多大酒店都保持着不错的联系。与携程化合作的那些最顶级的大酒店，齐雯直接打断了他的念想。以携程化象征性持有的百分之几甚至是百分之零点几的股份，就想挖人家的高层管理人员，简直是做白日做梦！
与萧云峰预料的差不多，齐雯能做主借给他的人，大都也只是些等规模酒店的管理人员。就这还得从好几家合作关系密切的酒店里协调。不然随便哪一家酒店，就是关门把所有人都送来平，也撑不起万丽酒店这么大的摊子。酒店行业规模达到一定程度之后，运营模式就不会有太大差别。齐雯自然不会坑自个儿子，给他推荐的这些人，都是些经营酒店行业十几二十年的资深管理者。加上万丽酒店还有戴乐这样的人会留下来帮助控制大局，想必保障
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