第437章 劲？劲敌？(2/6)

考虑一下吧。”

也慈：“这样的回答就足够了，待遇什么的还会继续加的，帕底亚学院的教师的薪资待遇可是非常好的，您必须要相信，帕底亚地区在这方面向来不吝啬。”

“顺便一提，我也是学院的理事长。”

这个，光苔早就知道了。

正是因为也慈也是理事长，所以她才会提出这种要求，毕竟学院也是她的人才储备基地。

特邀教员倒是没有什么问题，又不是常驻老师，而且待遇也很好，对于光苔来说，相当于挂名白嫖一份高薪工资。

这样看来，现在自己白领的工资有巡护员联盟的工资，国际警察UB对策部的工资，如果再加上帕底亚联盟，话说这边应该是算两份工资吧？

不过前两个白领没有风险，也慈这边的话，今天领了多少工资，明天就会有多少活。

但光苔也有自己的计划。

也就是“训练师记录”嘛。

正巧，神奥大尊不是托梦暗示了，要重启梦天连战吗，如果是要在梦境世界里搞个“对战高塔”之类的设施，而不是像原版一样就是在起始之殿开打的话.

高塔总是要有守塔的人不是吗。

“冠军的话，用来守塔不是很好吗？”

“咱们还会在梦里再见的，大概是吧？”

光苔心中嘀咕着，而也慈并没有办法从光苔的表情中看出什么，只是稍微有些疑惑。

不过她很快就不在意这些事情了。

新人加入，对帕底亚联盟还存在一些陌生感和困惑，这是正常的！

多工作一段时间就会对这里熟悉了，总要有一个熟悉的过程嘛！

至于薪资和待遇，除去四天王级别应该有的那些待遇之外，也慈还额外追加了一些新的福利。

当然，这些福利大多数是“量身定制”的。

“每一位四天王都有不同的福利待遇，这些都是私人订制化的，毕竟各位是帕底亚联盟中屈指可数的训练师。”

“当然，这也是为了防止潜在的不满因素出现。”

也慈笑眯眯的解释着。

这很好理解。

不同地区的联盟有不同的运作模式，帕底亚联盟其实更像是考公或者在公司上班，如果四天王的薪资待遇不一样，或者福利之间有巨大差距，很容易造成老员工内心的不满。

为了防止这种情况出现，因此四天王的薪资和待遇都是量身定制的。

毕竟，现在四天王这不是才刚刚凑齐吗！

当然，特邀教员的工资确实是分开计算的，因为前有青木打三份工，后有八朔
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