第24章 薪酬俸禄(2/3)
家族重视。
如此天赋宁家自然不会放走，据说家族也早就打算让柳清慧在家族内部挑选一名如意郎君了。
这些条件再加上柳清慧的美貌气质，所以柳清慧在家族内的追求者甚多，但看起来希望最大的还是之前对宁法考核再三阻拦的宁瑞明。
毕竟他不但出自家族嫡系，也算是宁家内本族子弟中炼丹天赋最好之人。
虽然还没到一阶上品丹师，但是也所差不远了。
毕竟他是本族子弟，家族对他的资源支持甚至还要高于柳清慧。
说了一番客套话后，魏成宗脸色一正道：“小法，既然你已经正式加入丹堂，那相关事项我就和你说一下。”
“首先是你的俸禄薪酬，按照家族规定，一阶下品丹师每月的基础俸禄是二十块灵石，加上十点家族贡献点，但小法你不是一般的下品丹师，单单是增元丹的炼制连老夫也自愧不如，所以家族给你的每月基础俸禄四十块灵石，外加二十点家族贡献点。”
“当然也是有要求的，你每月需要炼制十五炉增元丹，而且总体成丹率不能低于六成，超过六成后，每多炼制一枚增元丹，家族就会奖励你十块灵石，外加五点家族贡献点。”
“如果成丹率连续三月不能达到标准，会有一定处罚，严重的可能被逐出丹堂……呵呵，小法你的增元丹成丹率可是能达到八成，这点要求自然难不倒你。”
魏成宗一口气说完，然后笑眯眯的看着宁法。
宁法听后点点头。
实际每月就算十块灵石的俸禄已经是极高了，更别说还有家族贡献点。
要知道宁家大部分练气初期的族人一年到头，也不见得能赚个一二十块灵石。
虽然对增元丹的要求不低，但是家族给出的待遇也不菲，以他现在炼制增元丹的水平来说，应该能稳稳达标，如果超出的话还能赚得不少灵石和家族贡献点。
所谓家族贡献点，是这些修仙家族参考修仙宗门学来的制度，完成家族任务的子弟获得家族贡献点，可以用来在家族宝库中兑换各种宝物。
甚至家族宝库中有些珍贵宝物必须用贡献点来兑换，有灵石也不行，就比如宁法大姑一家图谋的定灵丹，就必须要一部分的家族贡献点。
以此制度，来提高家族子弟完成家族任务的积极性。
魏成宗接着道：“而且小法虽然你现在的主要任务是炼制增元丹，但是其他丹药也要学习炼制，呵呵，如果你在炼制其他丹药时也能有这么高的成丹率，
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