第316章 （爸爸们初六六六大顺！）给果果里(1/5)
这次省里与派遣团合作，主要就是想通过技术和资金引进，优先发展工业生产力，实现“以工促农，以城带乡”的工业化发展模式，以带动整体经济的腾飞。
可是唠着唠着，陈露阳就察觉不对劲了。
虽然派遣团翻译员的话很客气，但是陈露阳却明显察觉到派遣团官员的语气有些质疑和不认同。
果然，在陈拓再次说完合作的观点之后，派遣团的官员不认可道：
“生产力固然重要，但还是要注意平衡城乡发展，注重农村地区的公平分配，避免城乡差距过大。如果分配不公，会导致社会矛盾加剧，影响长远的稳定与发展。”
这话一出，陈拓微微愣了一下。
之前唠的好好的，怎么突然唠到公平分配上了？
不过陈拓也是有水平的。
他笑道：“马克思强调，只有生产力充分发展，生产关系才会适应并推动社会进步。对于我们而言，现阶段注重生产力提升正是为了给公平分配奠定物质基础。”
“生产力与分配像是两只脚，只有协调一致，才能让我们走得更远更稳。现在我们正是在争论哪只脚该先迈出去，这不正是合作的机会吗？”
有水平！
陈露阳颇为敬佩的深深看了一眼自家未来老丈人，随后用鲜活而生动的语言将陈拓的意思表达出来。
听着陈露阳的流畅翻译，
孔承举看着陈露阳，眼中露出崇拜之色！
真厉害啊！
就刚刚陈拓那段话，她就算能翻译出来，也不会说的这么得体又敏捷。
派遣团官员点头，道：“是啊，我们为了实现公平与平等，企业与工会达成妥协，确立了‘终身雇佣制’，这样不仅确保员工从入职到退休都有稳定的收入和就业机会，同时也能使企业通过基层员工的主动性提升生产力。”
终身雇佣制？？
陈拓眉头微微一皱。
干一辈子不让人退休？？
这资本主义是不是心也太黑了？！
就这还公平……哪公平啊？
陈露阳在后面观察着陈拓的反应，
瞧见他面露质疑和疑惑，
陈露阳马上就猜到，肯定是因为陈拓不了解日本企业文化中“终身雇佣制”的背景，而出现了一些概念上的错位。
陈露阳马上小声补充说明：“领导，日方的基层文化与马克思提倡的‘人的全面发展’有共通之处。他们的‘终身雇佣制’强调员工与企业的共同成长，类似于咱们国家的集体意识。”
“咱们可以围绕如何培养人才、激励劳
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