第226章 刮起席卷高校商圈的新潮风暴(1/5)
燃雪创联向社会招募本地下岗职工。
这不是一件小事。
方燃又被叫去开小会。
规格很高。
财大几位主要领导悉数出席。
气氛严肃中透着一丝难以抑制的兴奋与期待。
问询就两个方面。
一是，燃雪创联是否有炒作意图，如何保障下岗职工获得稳定收入、实现长期就业。
二是，燃雪创联的外卖配送前景如何。
方燃心如明镜。
关于燃雪创联‘网上下单配送到家’业务一直没有中断，这一块从推出开始就是盈利。
只是量小利润微薄。
领导们聚焦所在，无外乎外卖配送业务扩大之后能否赚钱，而不是虎头蛇尾。
外界质疑肯定会有。
但只要燃雪创联的外卖配送业务稳定发展，就会用实打实的业绩堵住悠悠众口。
与投行正式谈判之前。
强烈建议财大能以更开放进取的姿态，追加投资，换取更高比例的持股。
领导以燃雪创联展开业务后所取得的成绩如何，再酌情追加投资。
错过天使轮投资，后续的a、b、c、d轮融资，财大再想以低成本获取高份额股权，可就难如登天了。
再直白点，资本运作根本就不是财大玩得起，除非获得政府支持争取低息专项贷款或银行授信。
否则，财大股权注定会被稀释再稀释。
当然也很理解财大的审慎。
毕竟是高校非国企。
商业投资在当下一举一动都容易被放在‘放大镜’下审视，稍有不慎便会引发舆论风波。
燃雪创联在相当长一段时间还需要依靠财大这块‘金字招牌’，既然领导们有顾虑。
那当然得解释清楚。
回答也很干脆。
不存在炒作，财大大学生兼职配送员，无法做到全职，严重制约燃雪创联的外卖业务。
外卖配送员并不是全部招聘下岗职工，只是优先，招聘本地人是因为配送需要对周边很熟悉。
本地人天然具有优势。
且与网站注册用户易沟通。
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
