第一百零七章 变革(1/3)

    在接下来的三个月里，秋实的四个项目组，借鉴姜嫽运用于ld公司的数据分析模式。在其他项目中，大胆运用和实践，取得了意想不到的效果。公司也通过这些项目，重新回归了顶峰时期的业绩。

    秋实终于在新的市场环境中，通过运用新老经验，生存了下来，并换发出新的活力。

    这几个月里，周董思考了很多事情。这次，他又渡过了一场难关，也是一次思想的重生。市场环境变了，企业需求变了，而秋实，也应该变一变了。

    九月初，又一个秋风微凉，桂花飘香的季节。周董站在茶室的窗前，向远处眺望。他觉得今年的秋天，天空格外的蓝，楼下的桂花树，长的格外茂盛。像他此时的心情一样，格外的开朗。

    “咚咚咚”一阵敲门声。周董回头，几位股东站在门口。

    “进来，进来。”周董招呼大家坐下，像往常一样，沏一壶好茶，边喝边聊。

    只是今年与往年不同，坐在他周围的人，少了几位老搭档，多了几位新股东。六位新股东，一组的程源，二组的苏晓雨，三组的朱志远，四组的姜嫽、郑雯和陶然。他们也是第一次，来到公司的茶室开会。他们觉得新奇，左看看，右看看，又不敢有太大的动作幅度。

    “找大家过来，是想跟大家商量一下，公司接下来的发展方向。这两年，我们深刻感受到了市场变化，给公司带来的影响。不仅仅是我们，各行各业在新的经济形式下，或多或少都经历了一些变革。”

    大家纷纷点头，心里都有同感。

    “所以，接下来，公司要进行一场深刻的变革。你们六位新股东，要优先发言。你们代表了公司的未来，你们也有最接地气的思维。我们这些老员工，想听听你们的见解。”周董看着六位新股东，眼神里充满了期待。

    陶然快人快语“周董，我们六个都没有管理公司的经验，哪来的见解？”

    “是啊，周董，我平时就埋头干活，让我多加点班，吃点苦都不在话下。但是，说起对公司的发展，发表见解，我真说不出来。”程源向来是干活的主力，吃苦耐劳，为人也不善言辞。

    李琳一看，赶紧鼓励大家。“说一说嘛，没有对错，说说自己的真实想法就行。”

   
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>