第十五章 鸡肋(3/4)

业绩，总算是有问有答。

    群里有各种类型的企业、提各种各样的问题，姜嫽就在这一问一答中，积累着自己的知识和实务应对方案。是积累，不是鸡肋。

    只是姜嫽手里的咨询群达到三个以上时，她就应付不过来了。她在群里说，大家发问题，七十二小时内回答，这样就可以自己掌握回复时间，不被临时问题，打乱工作节奏。虽然回复的时间有点长，但三个群加起来，二百多家企业，自己一个人回复不过来，只能把时间加长了。

    一天，群里有一家企业，问姜嫽能不能让秋实，为他们提供全年的咨询服务。企业单独加了姜嫽的微信，给姜嫽发了一份他们企业的简介，以及日常需要的服务内容。大家电话沟通后，企业让姜嫽，给报个价。姜嫽第一次报价，不知道该报多少，就问林总，林总给了一个价格。姜嫽做好报价单，发给他们。对方收到报价后，嫌报价太高，问能不能降一些，林总说不能。结果，没签成。

    后来，又有一家企业，通过答疑群，单独加了姜嫽的微信，咨询能不能给他们做转让定价报告。姜嫽问林枫怎么报价，林枫给了报价之后，企业还价，林总没同意。结果，也没签成。

    虽然，这两家都没签单成功，但反而给了姜嫽信心。看样子，这是行的通的，以后时间长了，总会有回报的。

    之前，林枫一直想把姜嫽，提拔到管理岗位，让自己多一个支持者。林枫也信任姜嫽，认可她认真努力的工作态度。但是，姜嫽过于拼命的做事方式，接手一件事，就想把这件事，做到自己能够达到的极致，反而让林枫没有安全感。她喜欢，一切都在自己掌控之中，尤其是自己的下属。

    答疑群的报价，林枫本就报了高价，企业还点价是没有问题的，可以签。但是，她不想让姜嫽，这么快就去摸索签单的门路。否则，但凡公司给点支持，谁能保证，她不会成长为下一个，逼走组长的沈寒呢？即便成长，也要在自己能控制的范围内，林枫和金勇是有默契的，跟姜嫽还没建立这种默契。现在，还为时尚早。

    “听客户说，你那边培训做的不错啊。”陈征到茶水间泡茶，发现水温不是一百度，需要再等会，就到林枫办公室坐坐。

    因为，陈征发现林枫、姜嫽，把培训做的有点起
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