第24章 分组会(1/4)

    虽然是大夏天，但办公室里有空调这种奢侈品。

    所有人都端着一杯茶水。

    开始开会。

    销售主任孟学民来主持会议。

    先是表扬了钟建同和刘池。

    说钟建同安排的好，办公室大扫除之后，清新干净了不少。然后又感谢了刘池的茶叶，说是跑销售，团队合作很重要。

    两人都表现出了很好的团队精神。

    通过这两件事，足以证明新组建的这个销售部，拥有强大的团队凝聚力，相信在接下来的半年里，能圆满的完成频道给部里制定的销售指标！

    销售指标是550万元。

    上半年完成了190万元，然后销售部就出事了。

    还有360万元的额度没有完成。

    需要下半年努力!

    这话一出，让原本心思荡漾的在座各人，都有点内心打颤。

    这要求也太高了！

    当然，在座的都是职场老油条，都一点不慌。不像很多初入职场的年轻人那样，领导提出了高要求，就天天喊着工作压力大。

    对老油条来说，天天磨洋工屁事不干，一样能得到领导的表扬。

    就像刚才演了一出好戏的钟建同，轻而易举就从新人周浩然那里抢走了功劳。

    要想马儿跑，先给马儿吃草。

    孟学民知道现在销售部所遇到的巨大挑战，就必须许之以利。

    这年头，销售员的社会地位很差。

    可是，销售是赚钱最多行业！

    很多销售员都是常年在一线跑业务，死活都不愿意提拔到领导岗。

    因为一旦当领导了，不在一线跑销售了，收入就会大幅度的下降。

    就比如格力的董小姐，本来是销冠，九十年代初期，一个月有大几十万的提成收入。

    后来提拔为部长、总经理了，一年就只有几万块钱的工资了。

    好在后来格力改组民营化发展了，马上就上市了，高管们拿到了大手笔的股票，才算是有了更合理的财富分配。

    电视台销售的广告属于虚拟资产，提成很高！

    孟学民讲了台里的销售提成规则。

    
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