第1218章 老牌银行的隐形资源(2/3)

和佳士得的一些高端小型拍卖会，如果没有受到邀请但又想参加，威廉斯堡储蓄银行就有资格为你弄来一张邀请函。

此外，家族办公室还扮演「家族大管家」的角色。

负责处理敏感的家族内部事务，例如拟定婚前协议、协助继承人上任、组织家族旅行与仪式等。

其目标是维护家族和谐与长期稳定，打破「富不过三代」的魔咒是家族办公室的重要使命。

为此，它系统规划下一代的教育与培养，通过设立「学习实验室」或「新成员培训中心」等方式，提升后代的能力与素质，并设计前瞻性的传承方案。

同时，家族办公室还负责管理家族的声誉、社交网络及慈善事业。

它规划并执行慈善活动，将慈善资金作为教育工具（如让年轻成员共同决策捐赠项目），以培养社会责任感和凝聚力。

能提供家办服务的银行，基本上只有那些老牌银行，新兴银行根本没有相关的资源去实现家办。

说个简单的，要培养一个家族女孩的个人修养，那就需要联系各种老牌的贵族子女培训机构。

很多这样的机构从不对外招生，要去那些隐秘的贵族学校培训，必须要有人介绍，而威廉斯堡储蓄银行恰好有这个资格。

除了家办，威廉斯堡储蓄银行还能提供私人信托服务。

信托大家都知道，很多有钱人会自己成立信托。

但那种信托如果所托非人，最后一定是人财两空，类似的骗子信托全世界到处都是。

威廉斯堡储蓄银行的信托就不同了，它在过去的100多年中积累的信用就是无形的担保，而银行创始人麦金托家族的信誉也是担保。

威廉斯堡储蓄银行以银行本身还有麦金托家族的百年信誉为质，保证客户委托的信托基金不会被银行吞掉。

康拉德·麦金托什为什么在收购要求里，必须要求保证老客户的待遇不下降，这其实就是在维护威廉斯堡储蓄银行的百年信誉。

虽然银行被收购了，但这个信誉也有康拉德·麦金托什个人甚至家族的信誉担保在里面。

如果他不能保证老客户的资金安全和VIP待遇，就算以后银行不是他的了，他和他的家族也要背负骂名。

而这种无形的信用，是其他任何新兴银行都无法做到的。

按理来说，威廉斯堡储蓄银行有这种信誉，应该不缺客户。

但现代人都是逐利的，威廉斯堡储蓄银行的体量又太小，大客户自然也就不青睐他们。

而
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