第872章 又发现一个人才(1/3)

孙志伟看着眼前的财务代表侃侃而谈，心中不由一动。 一直以来他都在为找不到合适的人主管海运公司而烦恼，这不就是个现成的人选么。 这位名叫劳恩·费舍尔的财务代表其实就是个普通会计，当然了，这并不是说他没学问。 罗伯特集团虽然名声不显，但也是个执掌千亿美元的大型财团，待遇又是极好。 因此，集团招聘来的人手，都是高学历人才，不可能有太过无能之辈。 只是入职有先后，上面的职位现在都有人占据了，而集团的职位又是一个萝卜一个坑，上面的人不走，下面的人哪来的出头之日。 可能他只是入职太迟又未能建功，所以才没有获得更高的职务，又或者其他人比他更加优秀。 总之，作为这次总公司派出来对外交涉的员工，集团为了不使他们出去之后矮人一等，就冠以了财务代表的名头。 但他想要在集团公司内部出人头地，却不是一件容易的事情。 拥有高学历的人才，在集团总部里当个普通员工，这在集团之中并不少见。 只有那些有实质的功劳的人，才会被破格提拔，但数量很少。 正常工作的情况下，想要升到主管位置不知道要熬几年。 所以，当孙志伟将他的意思说出来后，劳恩·费舍尔简直欣喜若狂。 这其实是一条捷径，那就是从总公司下到地方分公司，攒够了功劳再回来升职加薪，俗称‘镀金’。 但这也只适合有能力的人，无能的家伙下去之后，也有可能从此一蹶不振，再也没了回集团总部的机会。 而这对劳恩·费舍尔来说，不就是他梦寐以求的机会么。 好不容易见到一次公司董事长，他当机立断的展现了自己的能力，果然得到了董事长的赏识。 虽然目前航运公司才10条船，但麻雀虽小五脏俱全。 他在集团总部工作，自然知道集团有多少个分公司，又有哪些分公司有航运需求。 可以说，航运公司背靠集团，潜力极大，根本不愁业务。 如今孙志伟将他调过去主政一方，他只要把航运公司发展起来了，以后自然会飞黄腾达。 见劳恩·费舍尔如此高兴，孙志伟也觉得不错，起码人家乐意去一家新成立的小公司。 劳恩·费舍尔也趁机提出了自己的要求，希望可以带几个人一起去新公司。 毕竟是去一个新公司，没自己的嫡系可不行，而且他不懂业务方面的东西，连对船只都不熟悉，自然要懂行
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