第414章 接手四连，该谈谈推行的事了(3/7)
不是你说让我去晋阳士官学院？」
「对啊，那你怕个蛋啊，不管今天谁来电话，全部挡掉。」
陈默以不容置疑的口吻说道。
他之所以这么急著过来集训场，就是因为担心师里为转移裁撤的注意力，针对四连做出其他改动。
这么干，也是以防万一。
当初的蓝军营做出一点成绩，就数次差点被拆了，现在，金城的人也在，六师的人又想尽快做出成绩。
难保那群家伙不会瞎搞。
他现在已经被调总部，师里召开大会大概率会绕过自己，所以陈默必须保证，想开会可以，但得把开会的地点设在集训场。
否则，四连现成的数位化连，谁也别打这个主意。
不是他不讲理，而是担心六师会突然把这个连队给拆了，把所有人员分散到各团，这是改革惯用的方式。
尖子集中，只能解决一个单位的问题，只有分散，才能把学到的东西，带给其他单位。
这么干的思路和出发点都没错。
可问题是，眼下的六师不能这么干。
四连也暂时不能受影响。
想学可以，随时过来观看，想拆也可以，拿人来换，至少不能让刚做出成绩的四连，眨眼的功夫就被拆的七零八落。
裁撤完成，现在需要的是稳，而不是大刀阔斧。
。。。。。。
陈默这边先下手盯著四连。
而师部，随著昨晚接收军部裁撤命令，到今天中午为止，师下辖五个主力团已经完成所有送别仪式。
为安抚大裁撤后的军心。
师部大中午都没休息，特意在会议室，召开全师视频电话会议。
全师各团，营，连干部汇聚到一起，师政委沈卫东老生常谈地把作风纪律拿出来讲。
一是安抚，二是警示，毕竟现在很多单位附近，驻点的军部纠察以及三军警备还没撤离。
加上临近年底。
全军又新增一些「警示教育案例」。
当过兵的应该都知道咋回事，教育，年年搞，案例，却年年出。
军人，都是血气方刚的小伙子，只要闲著就很容易出问题。
尤其是眼下，刚刚完成大裁撤，六师作为新一轮军改的单位，正是处在敏感期视频电话会议中。
政委沈卫东脸色严肃。
「同志们，昨天军区组织学习会议，要求所有单位重视安全教育会。」
「我长话短说。」
视频画面中，诸多政工干部纷纷拿出小本，准备做笔记。
「去年南方军区某部，出了一档子事，我相信大家还有印象，一名
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