第399章 定裁撤基调，话还能这么说？(7/8)
不说谁知道？
成功带出第一个数位化连，那六师就是风向标，你们的人老子不要，顶多是帮你们培养培养，过几天就还回去了。
妈的，这理由，绝了！
赵传州在心里衡量了下可操作性，衡量了没一会，他都觉得自己真的占了理。
连带著腰杆子都挺直不少。
先前的火气，立马烟消云散，甚至都迫不及待去召开军部大会了。
只是，这件事想通没多久，老赵就再次叹了口气。
「小子，你跟老子说实话，数位化推行之前，联勤机制是一定要先行嘛？」
这件事毕竟牵扯到裁撤，必须提前做好心理准备，退伍季快到了，若是提前谋划，趁著退伍季还能多操作一下，避免引起基层动荡。
「首长，一定得先行。」
谈起正事，陈默也叹了口气：「我知道裁撤这种事难，可难也得办。」
「不光六师，未来数位化推广越来越普遍，其他单位同样得改，甚至未来为了信息化推行，得成立专门的联勤保障部队。」
「数位化，信息化强调的都是机动性，目前咱们的后勤壁垒太厚了，炮兵不管步兵，步兵不管装甲兵，并且保障区域都是固定，这种保障机制跟高机动性，本来就是相悖。」
「不光保障区域得从固定变机动，保障方式也得从粗略投放改成精准投放，保障力量，更得从单一化到多元化。」
「首长，您想想蓝军营为什么战斗力强？」
陈默试图从理智的角度，去说服自己的领导：「蓝军营作为信息合成化，不会出现固定后勤点，后勤就是多元化提供，通讯那么发达，单兵定位也在不断精准，任何需求都是第一时间送上前线。」
「别说手雷了，你就是要个消音器，一包子弹，都会精准送到战士手中，如此后勤，如何不强？」
如此后勤，如何不强！
赵传州沉默不语，在心里细细咀嚼著这句话。
联勤是通用型保障，后勤是专用型保障。
采用联勤不是说要取消后勤，只是打破兵种壁垒，采用网格化输送。
原本各兵种都有自己的后勤，联勤机制出现，本来好几堆人干的活，变成一堆人干的活，裁撤就在所难免。
陈默该说的话说完了。
赵传州想了足足有十几分钟，期间抽了四五根烟，最终才拍拍身上的尘土起身道：「行了，我知道你什么意思。」
「战备结束后，我会通知召开师部大会宣布联勤改建，包括裁撤的问题，师里会表明这个决定不是
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