第58章 月末考核，小赵没走(1/4)
系统：“奖励任务金10，奖励已发放你妹妹的卡里了。”
林森森开心地说道：“哇，系统宠我。
你挺给力啊，知道我没钱就给我送钱。”
系统：“这都是正常流程，奖励是早已设定好的。”
林森森
林森森满脸黑线地说道“咋滴，我自作多情了呗？”
为什么要点破，直男属性的系统真下头。
空气很安静，没回应
呵，无所谓，奖励到位就行。
她去看了眼银行卡余额。
嗯
又50多万了。(＞＜)
就这样月末最后一天了。
大家都收到月末kpi考核排名邮件了。
小赵经理排名倒数第一。
行长当时说的小赵经理月末掉级就让她走。
然而
并没有提起这件事。
林森森在心里嘀咕道：“奸夫淫妇！
还走个屁！”
林森森月末考核是按照理财经理考核规则评定的。
她虽然入职理财经理是在后半个月，但她的业绩很好。
理财经理排名第一，存款竞赛排名第一。
支行总体也排在第一名，林森森一个人撬动整个支行的业绩。
之前支行每次考核kpi都在后面，现在是第一。
行长乐的冒泡，支行第一。
当月费用支持多。
而且工资上也会有体现，行长提成奖金更多了。
行长在开夕会的时候笑眯眯地夸奖林森森。
他看着林森森赞赏地说：“小林啊，你太厉害了，咱行真是就靠你了啊。
但是虽然我给你下的任务都完成了，别骄傲啊，保持住。
业绩长虹才行，下个月也好好干。”
行长感慨道：“你这个月工资估计不少啊。
保持住啊，小林。
下个月你还能是这个业绩，第一季度考核，你的职级还能往上升升啊。
业绩特别好的话还能连升职级呢，到时候你就牛啦。”
小赵经理嫉妒的跟乌眼鸡似的。
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
