第17章 选择原因(1/2)
林森森跟妈妈通完电话后就一直办理业务，中午也就换班吃饭的时间喘口气儿，下午一直干到5点卷帘门下班。
行长想让林森森做理财经理，林森森还是选择继续做相对稳定且熟悉的内勤柜员。
林森森已经能想到晚上要接受行长的狂风暴雨了，毕竟忤逆了他的意思，肯定是要炸的。
只不过白天办业务忙，找不到时间谈话。
下班后银行办公室，夕会。
夕会上，行长脸色不佳，可能想了一天，越想越生气，他不明白林森森为什么不当理财经理，明明可以升职加薪。
说实话，林森森其实还是胆子小，不敢迎接新的挑战。
她对做柜员目前已经很熟悉也很擅长了，想待在自己的舒适区。
她不想改变现状，她也很容易满足，不贪心。
明明现在做任务可以满足她几乎所有的愿望，为什么还要冒险去转岗成为理财经理面对未知的挑战？
毕竟理财经理是外勤，工作没有内勤稳定。
她虽然能完成任务，但是完成任务和柜员提成奖金是一样的，就是她们的任务重而已，但是不稳定是很大的弊端。
如果银行出了什么问题，最先被裁的是理财经理这种外勤销售岗，因为随时可以招聘。
她成为理财经理被裁，然后跳槽到其他银行，还需要等待社会招聘的时候。
报名，考试，面试，然而这个时间社保、公积金什么的五险一金都是停交的。
虽然有的可以自己交，但是很麻烦。也会耽误系统完成任务，这样看来得不偿失。
总之就是不管理财经理业绩好还是不好，在大环境面前都很无力，最近的经济情况大家懂的都懂。
银行被收购合并已经不是个例了，像前段时间被收购某个银行，只听说内勤被安排接收了。
而且如果干不下去理财经理也没办法再转回内勤做柜员，内勤是一个萝卜一个坑。
还有一点是理财经理总开会培训，虽然业绩好有特权。
但林森森觉得也不能次次都请假吧，要是总也不去开会或培训，那领导肯定有意见。
那么如果成为理财经理还是涉及到工作日
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