第14章 林森森的选择(2/4)
她刚好属于领导不喜欢的那类，业务一般，长相一般，也不会上礼。
林森森回到家，躺在床上也一直在想，到底转不转职理财经理。
做理财经理第一点好处就是：自由。
不用像柜员一样一直在柜里办业务。他们可以随时外出，中午吃饭也不是换班那种，就半个小时吃饭时间。
理财经理能休一个中午2小时时间，可以外出吃饭，年假也随便休。
随时去见客户，有事也可直接请假或出去办完再回来打卡，不涉及到换班交接。
柜员交接特别费劲，像林森森休8天年假，就需要把名下所有的东西都交接出去。
包括现金尾箱，重要空白凭证，各种章，钥匙，保险柜，at交接，厅堂各种机器交接以及保管别人的备用钥匙啥的。
交接就得2个小时往上，还得有人替你的班，要不领导给你批假了，没人替，也完全休不上。
理财经理第二点好处就是职级高了，底薪加2000元。
理财经理比柜员高两级，升一级底薪多1000元。
但这只是升为理财经理才有的钱，如果柜员想在原岗位上直接升级很难，两年也可能升不了一级。
升一级也不是底薪多1000元的价钱，只有100-500元不等，要看当时总行制定的规则。
如果遇到效益不好的年份，根本不可能给你升，毕竟你升职级相当于企业多花钱。
他们会制定一些规则让你掉级，维持原等级就不错了。
内勤升级不容易，降级也少有。但对于外勤。比如理财经理升级不容易，但降级就容易了。
银行可以把kpi考核制度变难，比如一个月让你拉新资金1000万存款或出500万保险。
这是基本上所有理财经理都不可能完成的任务，那就降级降薪。
理财经理有还有两点不好，第一点不好是事多。
因为是外勤，有时需要外出开卡、拜访客户、上门服务。
理财经理总开会，如kpi制度宣导，产品培训，行内各种培训。
几乎所有的会都是占用下班的时间或周末。
理财经理第二点不好是：
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
