第100章 联盟新程，危机暗涌(2/7)

，大家决定先发布一份官方声明，详细阐述联盟的宗旨、工作原则和标准制定过程，以正视听。同时，林悦亲自联系了那位教育博主，希望能够与他进行面对面的沟通，了解他的具体诉求。

    在与教育博主的会面中，林悦耐心地倾听了他的质疑和担忧。原来，他所在的一家小型元宇宙教育企业在申请加入联盟时，由于技术实力和资金规模有限，未能通过审核。他认为这是联盟在设置门槛，阻碍行业竞争。

    林悦明白了问题的症结所在，她向博主详细解释了联盟的审核标准和初衷。联盟的目标是打造一个高质量、规范化的元宇宙教育生态，审核过程严格是为了确保所有成员都能为行业发展做出积极贡献，并非针对某一家企业。

    “我们欢迎所有有潜力、有创新精神的企业加入联盟，但我们也需要对整个行业负责。对于像您这样的中小企业，我们并非将你们拒之门外，而是希望能够提供更多的支持和帮助，共同成长。”林悦真诚地说道。

    博主被林悦的诚意所打动，他表示愿意重新审视自己的观点，并在社交媒体上发布一篇后续文章，向公众说明情况。随着博主态度的转变，舆论风向也逐渐发生了逆转，联盟的声誉得到了一定程度的挽回。

    然而，林悦知道，仅仅解决这一次的舆论危机还远远不够。为了消除外界对联盟的误解，增强行业的透明度和公平性，她决定对联盟的运营机制进行一系列改革。

    首先，林悦提议建立一个独立的监督委员会，由教育界、科技界和法律界的权威人士组成，负责监督联盟的各项工作，确保标准制定、成员审核等过程的公正公开。这一提议得到了联盟成员的一致通过。

    其次，针对中小企业面临的发展困境，联盟推出了一系列扶持计划。设立专项基金，为有潜力的中小企业提供资金支持；组织技术培训和交流活动，帮助它们提升技术实力；搭建合作平台，促进中小企业与大型企业之间的资源共享和合作。

    在改革措施实施的同时，林悦并没有放松对元宇宙教育技术创新的追求。她带领团队继续深入研究人工智能与元宇宙教育的融合应用，探索更多创新的教学模式和方法。

    在一次内部研讨会上，技术团队提出了一个大胆的设想：开发一款基
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