第153章 技术创新突破受阻(2/4)

细介绍了天盛集团的技术需求和研发方向。“我们希望能借助贵校在相关领域的科研优势，共同攻克技术难关。这不仅对我们公司意义重大，对贵校的科研成果转化也有很大帮助。” 陈默诚恳地说道。经过多轮协商，双方最终达成合作意向，高校将派遣科研团队入驻天盛集团，与公司的研发人员共同开展研究。

    然而，事情并非一帆风顺。就在研发工作看似有了新进展的时候，公司内部突然传出一些负面声音。部分员工对高额的研发投入表示担忧，担心这会影响公司的资金流和短期效益。“这么多钱都砸在这个还不知道能不能成功的项目上，万一失败了，公司可怎么办？”“就是啊，现在公司在其他方面也需要资金支持，不能把鸡蛋都放在一个篮子里。” 这些声音逐渐在公司内部蔓延，给研发团队带来了不小的压力。

    陈默意识到，必须要稳定人心。他召开全体员工大会，向大家详细阐述了新兴领域研发对公司未来发展的重要性。“我们现在面临的困难只是暂时的，但如果我们能成功突破技术瓶颈，推出这款具有创新性的产品，天盛集团将在市场上占据领先地位，获得的回报将远远超过现在的投入。大家要相信我们的团队，相信公司的未来。” 陈默的话语坚定有力，让员工们的信心得到了一定程度的恢复。

    但麻烦接踵而至。合作的高校科研团队入驻后，与天盛集团内部的研发人员在工作方式和理念上产生了分歧。高校团队注重理论研究，倾向于从基础原理出发寻找解决方案；而公司内部团队更注重实际应用，希望能尽快找到可行的技术路径，让产品投入市场。双方各执一词，争论不休，导致研发进度再次陷入停滞。

    陈默得知此事后，分别与双方团队进行沟通。“我理解大家出发点不同，但我们的目标是一致的，就是攻克技术难题，推出产品。高校团队的理论研究能为我们提供更坚实的基础，而公司团队的实际经验能让我们更快地找到应用方向。我们要相互学习，取长补短。” 在陈默的协调下，双方开始尝试理解对方的思路，共同寻找平衡点。

    一波未平，一波又起。竞争对手似乎察觉到了天盛集团在技术研发上的困境，开始在市场上大做文章。他们利用媒体大肆宣传自己在新兴领域的技术优势，发布即将推出类似产
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