第131章 技术人才争夺(3/4)

过多次沟通，这位专家对天盛集团的职位也表现出了浓厚的兴趣。就在双方准备进一步洽谈合作细节时，竞争对手却暗中联系了这位专家，向他抛出了更具吸引力的橄榄枝，还抹黑天盛集团，说公司内部管理混乱，发展前景堪忧。最终，这位专家放弃了与天盛集团的合作。

    陈默得知这个消息后，气得脸色铁青：“这些竞争对手，真是无所不用其极！我们不能就这样坐以待毙，必须想办法应对。”

    他让猎头团队加强对候选人的背景调查，同时，亲自与一些关键候选人沟通，向他们展示天盛集团的实力和诚意。

    在猎聘过程中，陈默还遇到了一个意外情况。有一位自称是顶尖技术人才的人主动联系了猎头团队，说对天盛集团的职位非常感兴趣。猎头团队经过初步了解，发现这个人的履历十分出色，各项条件都符合要求，便将他推荐给了陈默。

    陈默与这个人进行了视频面试。面试过程中，这个人表现得非常专业，对新兴技术领域的见解也很独到，陈默对他印象颇好。然而，就在陈默准备进一步考察并考虑录用他时，却收到了一封匿名邮件。

    邮件中警告陈默，这个人是竞争对手派来的奸细，目的是窃取天盛集团的核心技术。陈默看到邮件后，心中一惊。他立刻安排人对这个人进行深入调查，果然发现了一些可疑之处。原来，这个人的履历虽然是真的，但他最近与竞争对手的高层频繁接触，极有可能是被竞争对手收买，前来卧底的。

    陈默庆幸自己收到了这封匿名邮件，否则后果不堪设想。他决定将计就计，利用这个人给竞争对手传递假情报，同时继续寻找真正的顶尖人才。

    在经历了重重困难和挫折后，猎头团队终于取得了一些成果。他们成功挖到了几位在新兴技术领域具有丰富经验和卓越技术的顶尖人才。这些人才的加入，为天盛集团注入了新的活力，也让研发项目重新走上了正轨。

    陈默对这些新加入的人才给予了极高的重视和待遇。他亲自为他们安排工作环境，调配所需的资源，让他们能够全身心地投入到技术研发工作中。

    然而，竞争对手并不打算轻易放过天盛集团。他们看到天盛集团成功招揽到了新的技术人才，又想出了新的阴谋。

    竞争
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