第172章 耐心等待(1/3)

    “现在除了调查，什么都不能做了？”王莉莉。

    “目前的经济形势，成功的概率是非常低的，特别是企业，生存的难度是非常大的。我们除了一些民生的业务，其他都不应该参与。在恢复经济，促进消费，我们可以积极参与，但是也要量力而行。”翟淼淼。

    “有时，学会等待也是很重要的。耐心等待机遇的到来，往往比盲目行动更为重要。”陈富贵。

    “好吧，我也要修炼下自己，不能急躁。”王莉莉承认自己的问题。

    “等待也不是什么都不做。我们应该重点观察经济形势的变化，重点修炼内功，提升个人和团队的能力。九斗公司可以办个内部的培训中心，每周定期学习和办讲座。”翟淼淼。

    “这是可以搞，成本不大，提升个人，也可以提升团队凝聚力。我重点做经济形势分析，莉莉来搞培训中心吧。”陈富贵。

    “可以，我没问题。”王莉莉。

    “没其他事的话，我回我的办公室了。”翟淼淼起身离开，现在压力最大是他，工作最多的也是他。

    付三元和黄小雨已经在他的办公室等着他。

    “交接顺利吗？”翟淼淼一进门，就直接问。

    “目前比较顺利，以后如果有问题，我再请教黄总。”付三元。

    “我做得好好的，为什么把我的总经理职务给换了？”黄小雨。

    “你想长期在一个岗位吗？你不想成长起来吗？”翟淼淼。

    “我努力守好那一亩三分，不好吗？稳定不重要吗？”黄小雨反问。

    “轮下岗，多学点，多熟些，以后大家轮着当董事长和总裁。这样做法要形成制度。”翟淼淼。

    “稳定不好吗？”黄小雨。

    “长期在一个岗位上，即使做得再优秀，对个人和企业都不好的。通过跨部门或跨职能轮岗，能接触不同业务场景，培养全局视角和多元技能，培养出综合性“t型人才”。轮岗可以分散权力，避免管理人员长期在一个岗位，导致资源垄断或腐败出现。最后就是，轮岗可以打破部门壁垒，促进跨团队协作，减少内耗并激发创新。”翟淼淼。

    “你说的都对，那我现在做什么？”黄小雨。

    “学
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