第30章 狼性(3/4)
身雇佣制度。
多少人为了“终身雇佣”这个制度，挤破头都想要挤进帝豪。
别说实习两年了，实习三四年的虽然少，但也有。
晟跃不以年限为标准，干得不好，评估分数上不去，但又想进晟跃，照样接着实习。
如果这小子太骄傲，指不定哪天居功自傲，尾巴翘到天上去，以后就使唤不动这小子了。
“苏澄，不是我用组长这个身份来压你，《狼性》这本书的读后感是总部要求写的。”
“你还想不想干了？”
“看到我桌上这么厚一沓的简历了没有？”
“你可以过来翻翻，清一色美本美硕，排着队想进我们组。”
“咱们公司虽然说是终身雇佣制，但也有排劣程序。”
“我给你个最后期限，这周周末交给我。”
邓强说完，便让三人离开了办公室：“给我把门带上。”
叶黎偷偷观察苏澄的神情，发现他好像情绪不太高的样子。
刚刚邓强对苏澄放垃圾话，完全可以让他们两个走，然后单独跟苏澄说。
但邓强没有这么做，就是让她和秦奋在旁边听着。
什么意思大家都心知肚明。
叶黎安慰他：“哎呀，你要是不想写就别写了，我给你写了好吧。”
苏澄眉毛一挑：“啊？”
他还真没往心里去。
苏澄想的是，他如果把自己帝豪集团太子爷的身份亮出来，邓强会不会立刻换一副嘴脸，跪下来喊他爸爸。
按照公司关系来讲，晟跃是帝豪集团旗下子公司的子公司的子公司的小弟公司。
邓强和老爹隔着不说几万号人，怎么也得几千号人了。
在集团等级和社会地位上相差十万八千里。
但越是这样，苏澄越犯不着跟邓强翻脸，没那个必要。
他已经是帝豪集团的太子爷了，跟自己小弟的小弟的不知道哪个小弟大动肝火，显得太low逼了。
其二，苏澄如果跟邓强翻脸，可能不符合自己一直以来在老爹那边的人设和印象。
其三。
苏澄看了一眼时间日期，都不需要苏澄
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