第40章 还要涨工资(2/3)
，不至于像有些人说的那样，是赔本赚吆喝，但一只表也就赚三十多块钱。
如果再抛去给批发商占大头的利润，星辰表一只可能只赚不到十块钱。
所以永辉厂也就赚了几千块。
可要是刨去工人工资，和包装、运输这些成本费用，永辉厂相当于是没咋入账。
要知道现在永辉厂的账面还是赤字！
第一天的销售额就这么低，往后可能会越来越低。
到时候连工人工资都赚不回来，永辉厂可能还是面临倒闭的问题。
“何总，我觉得咱们是不是该把星辰表的定的高一些？或者削减一些工人的工资，照目前的销售情况，咱们永辉厂还是无法扭亏为盈。”
刘燕身为会计，主动从财务收支的角度，想要帮何跃东解决问题。
何跃东笑了笑，“怎么能缩减员工的工资呢？眼镜张还等着给你过上好日子呢。”
刘燕忽然愣了一下，然后低下了头，“他啊……我看他也就那样了，和何总你这样的人比起来，还是像天上地下一样没法比。”
何跃东微微皱眉，感觉这个刘燕，好像和自己的第一印象确实有些不太一样了……
但这毕竟是眼镜张和刘燕的私事儿，何跃东也不方便说什么，“这样吧，给所有员工薪资标准再涨5-10块。”
刘燕都惊呆了，“这种情况还要涨工资？”
“是啊，为什么不能涨？”
“咱们的资产可还是负着呢，再涨工资，这点销售额连员工工资都覆盖不了了。”
刘燕实在理解不了！
这个何总的脑回路和别人不一样啊！
何跃东摇了摇头，“越是这个时候就越要涨工资，你知道为什么大家对星辰表的反应，并没有咱们想象中的那么好吗？就是因为大家还是觉得永辉厂的星辰表，只是中低端货吗，甚至和进口表比起来，只是低端货，不值得他们预定，他们也不信任我们。”
“所以我们就要告诉所有人，星辰表不低端，永辉厂更不低端，另外，你立刻去人才市场招聘，给我招聘一百个员工进来，都按照我刚才说的最新的薪资。”
“另外，学历最好卡一下，小学学历加5块，中
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